第8篇 高级测试经理主管岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、搭建及完善质量团队建设，保障项目各阶段版本质量；

2、负责撰写测试计划、测试用例、测试报告；

3、安排组内员工对产品成果进行全面的检测，并整合修改意见和bug报告向相应的各部门提交，并且跟踪测试问题的解决状态；

4、确保各渠道、各版本上线安装包的质量，紧盯线上问题，及时向开发和制作人沟通；

5、规范和提高部门内全体员工的专业能力，员工培训，合理安排组内员工的工作任务，并对工作进度予以监督和负责；

任职资格:

1、本科及以上学历，有5年以上游戏测试经验，2年以上团队管理经验，计算机/软件相关专业优先；

2、参与过大型网络游戏开发、上线、运营更新全过程；

3、熟悉大型网络游戏测试流程及步骤，能够制定明确的制度和流程来安排、监督、检查、奖惩组内人员的工作；

4、熟悉性能、压力测试，精通windows/linux操作系统的测试工具；

5、较强的逻辑思维能力， 在测试过程中，迅速、准确、全面的找出游戏中的问题，并对问题产生原因做基本判断；

6、高度的工作热情，极强的责任心和进取心，乐于在较大工作压力环境下工作；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年