优秀实用范文分享
岗位职责：
1、本科以上学历(含)，计算机相关专业； 2、掌握android、ios应用测试与调试； 3、掌握软件工程知识，数据库知识，缺陷管理工具使用知识，测试理论，质量管理等； 4、有1年以上软件测试团队和项目管理经验；
职位要求：
1、负责统筹计划项目的测试工作，制定测试计划； 2、负责安排测试工作、监控与汇总报告； 3、负责带领并进行项目上测试技术重点难点的攻关工作； 4、负责所管理的项目的培训与指导。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
测试工程师/经理 1. 负责公司产品web及app功能及性能测试 2. 根据产品需求说明和设计文档,在测试执行前设计相关的测试场景及测试案例; 3. 根据测试需求维护buglist,熟悉常用bug维护软件 4. 根据发现的bug,能够准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象,准确地定位并跟踪问题; 5. 编写并维护自动化测试脚本 职位要求: 1.有较强的思维能力和学习能力,具备较好的测试用例编写思维; 2.计算机或相关专业,本科及以上学历,具有3年及以上软件测试相关工作经验,有软件开发经验优先; 3.熟悉至少一种编程语言:python,java等,熟悉sql,能熟练进行增删改查操作; 4.有自动化测试经验者优先,熟悉appium及webium框架优先; 5.熟悉软件测试流程及常用的测试方法及技巧,有产品性能、安全等测试经验优先; 6. 有用户体验改善思维者优先; 7. 责任心强,有团队合作精神,工作认真负责高效并具有一定抗压能力。
5.具有较强的编程动手能力,善于解决问题
6.善于表达, 善于倾听;
7.耐高压,且始终表达正能量
8.了解搜索,自然语言处理,智能可以加分
9.有实际分布式数据库基础研发经验可以加多分!
测试开发有多个企业在招聘,如果你恰好要了解一下市场动向或找工作中,不妨投份简历,只要收到简历,我就能第一时间答复您。 1. 负责公司产品web及app功能及性能测试 2. 根据产品需求说明和设计文档,在测试执行前设计相关的测试场景及测试案例; 3. 根据测试需求维护buglist,熟悉常用bug维护软件 4. 根据发现的bug,能够准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象,准确地定位并跟踪问题; 5. 编写并维护自动化测试脚本 职位要求: 1.有较强的思维能力和学习能力,具备较好的测试用例编写思维; 2.计算机或相关专业,本科及以上学历,具有3年及以上软件测试相关工作经验,有软件开发经验优先; 3.熟悉至少一种编程语言:python,java等,熟悉sql,能熟练进行增删改查操作; 4.有自动化测试经验者优先,熟悉appium及webium框架优先; 5.熟悉软件测试流程及常用的测试方法及技巧,有产品性能、安全等测试经验优先; 6. 有用户体验改善思维者优先; 7. 责任心强,有团队合作精神,工作认真负责高效并具有一定抗压能力。
5.具有较强的编程动手能力,善于解决问题
6.善于表达, 善于倾听;
7.耐高压,且始终表达正能量
8.了解搜索,自然语言处理,智能可以加分
9.有实际分布式数据库基础研发经验可以加多分!
岗位职责:
1. 软件测试计划制定,执行,监控;
2. 项目软件测试团队管理;
3. 项目软件质量保证;
4. 客户沟通;
岗位要求:
1. 本科学历;
2. 手机及相关电子行业从业经验3年。
3. 软件测试项目经理经验2年;
4. 英语熟练,可与客户进行沟通;
5. 态度认真,思路清晰,沟通能力强;
测试质量经理 岗位描述:
1. 负责物联网、工业云平台平台的产品质量保障、测试验收工作
2. 通过高质量的测试方案和自动化的测试手段保证发布的产品稳定、可靠并满足客户需求
3. 编写测试用例,执行测试及记录结果,跟踪测试结果,对修改后的的软件版本进行验证
4. 与开发工程师及时沟通,协助开发工程师发现解决问题,推动问题及时合理解决
5. 准确、详实描述bug产生过程、bug现象,提交测试报告,总结软件bug 状况,提高测试效率
6. 精通软件测试流程和基于工业互联网平台的测试方法,包括功能、性能、压力和用户体验测试
7. 建立测试流程和制定测试标准
8. 负责团队组建、培养、开发管理,维持团队活力
岗位要求:
1. 国内外一流院校理工科硕士及以上学历,电子、通信、自动化、计算机等相关专业
2. 5年以上软件测试,3年互联网或者是工业物联网测试经验;3年测试team leader管理经验,丰富的大中型项目测试、质量管理跟踪实验经验
3. 精通各种自动化测试框架
4. 精通python等自动化测试开发脚本语言
5. 关注iot、 工业4.0等前沿技术动向
6. 熟悉开发测试流程、敏捷项目开发经验
7. 有团队组建与管理能力,良好的沟通能力,良好的责任心与团队合作精神
8. 有很好的学习能力、英语有读写能力、文字表达和ppt能力; 岗位描述:
1. 负责物联网、工业云平台平台的产品质量保障、测试验收工作
2. 通过高质量的测试方案和自动化的测试手段保证发布的产品稳定、可靠并满足客户需求
3. 编写测试用例,执行测试及记录结果,跟踪测试结果,对修改后的的软件版本进行验证
4. 与开发工程师及时沟通,协助开发工程师发现解决问题,推动问题及时合理解决
5. 准确、详实描述bug产生过程、bug现象,提交测试报告,总结软件bug 状况,提高测试效率
6. 精通软件测试流程和基于工业互联网平台的测试方法,包括功能、性能、压力和用户体验测试
7. 建立测试流程和制定测试标准
8. 负责团队组建、培养、开发管理,维持团队活力
岗位要求:
1. 国内外一流院校理工科硕士及以上学历,电子、通信、自动化、计算机等相关专业
2. 5年以上软件测试,3年互联网或者是工业物联网测试经验;3年测试team leader管理经验,丰富的大中型项目测试、质量管理跟踪实验经验
3. 精通各种自动化测试框架
4. 精通python等自动化测试开发脚本语言
5. 关注iot、 工业4.0等前沿技术动向
6. 熟悉开发测试流程、敏捷项目开发经验
7. 有团队组建与管理能力,良好的沟通能力,良好的责任心与团队合作精神
8. 有很好的学习能力、英语有读写能力、文字表达和ppt能力;
产品经理、结构设计工程师、动力工程师、应用测试工程师 产品经理
1.负责新产品总体开发,产品推广,现有产品升级维护;
要求:
1.五年以上工程机械产品结构、液压或产品总体工作经验;
2.作为项目负责人完成完整负责至少一项产品开发
结构设计工程师
职责:系列履带起重机及相关产品结构设计研究
要求:1.具有机械设计、力学相关知识,起重输送机械优先;
2.熟练proe、ansys等软件;
功力工程师
职责:1.系列产品发动机选型,动力匹配设计;
2.可靠性设计,产品性能测试等;
要求:1.内燃机、汽车制造、底盘设计等;
2.c/c++,proe,cad等软件;
应用测试工程师
职责:1.老产品疑难问题解决固化,新产品系统测试,优化方案;
2.市场频发问题解决并固化,试产产品技术支持
要求:1..熟悉机械设计,熟悉液压传动控制原理;
2.熟悉机电控制,自动控制原理;
测试经理的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责，测试经理必须理解测试的基本原则，在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说，测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境，创建一个有效的测试团队。
测试经理岗位职责
1.制定测试工作计划，包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等；
2.带领团队内的测试工程师，执行所负责模块的测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度；
4.负责测试用例质量，开发高效的测试用例；
5.对所负责团队内的人员进行绩效考核管理，培养团队成员成长。
测试经理岗位要求
1.生产、物流相关专业；
2.有产品测试经验优先；
3.具有独力安装使用自动测试与压力测试工具能力；
4.具备良好的管理、组织和协调能力；
5.有良好的团队精神。
测试经理发展方向
测试经理是一个项目小组中重要的一员，整个项目合格与否是由他们来检验的。测试经理一般由出色的技术人才发展而来，如：测试工程师、开发工程师。
工作职责:
岗位职责:
1、负责小游戏测试流程体系及小游戏测试团队的搭建;
2、规范测试用例及方法,安排完成测试任务,并及时反馈测试结果;
2、了解目标游戏的流程及内容,对线上游戏进行监控;
3、负责bug跟踪管理,并进行bug验证管理;
任职资格:
岗位要求:
1、计算机相关专业本科以上学历,
2、有2年以上测试团队管理经验,数量掌握测试流程中每一个环节;
3、对主流游戏产品有一定了解,对游戏有独特的见解,具有丰富游戏经验;
职责描述：
工作职责：
1、搭建及完善质量团队建设，保障项目各阶段版本质量；
2、负责撰写测试计划、测试用例、测试报告；
3、安排组内员工对产品成果进行全面的检测，并整合修改意见和bug报告向相应的各部门提交，并且跟踪测试问题的解决状态；
4、确保各渠道、各版本上线安装包的质量，紧盯线上问题，及时向开发和制作人沟通；
5、规范和提高部门内全体员工的专业能力，员工培训，合理安排组内员工的工作任务，并对工作进度予以监督和负责；
任职资格:
1、本科及以上学历，有5年以上游戏测试经验，2年以上团队管理经验，计算机/软件相关专业优先；
2、参与过大型网络游戏开发、上线、运营更新全过程；
3、熟悉大型网络游戏测试流程及步骤，能够制定明确的制度和流程来安排、监督、检查、奖惩组内人员的工作；
4、熟悉性能、压力测试，精通windows/linux操作系统的测试工具；
5、较强的逻辑思维能力， 在测试过程中，迅速、准确、全面的找出游戏中的问题，并对问题产生原因做基本判断；
6、高度的工作热情，极强的责任心和进取心，乐于在较大工作压力环境下工作；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
质量测试经理(qa)职位要求
教育培训:
本科及以上学历,计算机、通信相关专业。
工作经验:
3年以上产品测试经验,具有独力安装使用自动测试与压力测试工具能力;具备良好的管理、组织和协调能力。
质量测试经理(qa)岗位职责/工作内容
制定测试工作计划,包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等;
带领团队内的测试工程师,执行所负责模块的测试计划,跟踪并报告测试计划的执行进度;
负责测试用例质量,开发高效的测试用例;
对所负责团队内的人员进行绩效考核管理,培养团队成员成长。
测试经理，是测试团队的负责人，负责领导和管理测试团队，负责建立、管理和维护一个有效的测试流程，与团队的人共同协作进行测试工作。
测试经理岗位职责
测试经理是测试团队的负责人，负责领导和管理团队的日常工作，其岗位职责如下：
1.负责建立和维护一个有效的测试流程;
2.负责测试团队的日常管理工作;
3.负责制定和安排测试计划、测试工作;
4.带领测试团队进行程序测试工作、按照制定的测试计划执行，并监督和控制测试工作的进程;
5.负责测试用例的质量，开发高效的测试用例;
6.负责与其他部门的人员沟通协作，例如与开发人员和项目管理人员进行沟通，共同推动项目的顺利进行;
7.负责测试团队的培训，培养团队队员的能力。
测试经理应具备的能力
测试经理的个人能力和素质关系着团队的凝聚力和团队精神，一名优秀的测试经理需要具备以下能力：
1.具有很好的亲和力和人格魅力。测试经理是团队的领导人，其个人人格魅力能获得团队队员的认可和尊敬，能使团队更加有创作热情和团队精神;
2.具有很强的测试水平。团队中有时会遇到测试问题，需要测试经理帮助解决，测试经理的测试水平也影响着团队队员的观念，一个能让人心服口服的测试经理是很容易获得队员的认可和尊重的;
3.工作热情，乐意帮助队员解决问题。队员遇到具体问题需要领导帮助解决，这时测试经理不能把事情让队员自己解决完成，而是应该帮助他们分析问题，让队员对领导产信任感;
4.勇于承担责任，不要独享功劳：作为团队中的领导者，测试经理不能推卸自己的责任，否则在以后的工作中，成员也会使用推卸责任的方法工作;团队的功劳一定不能自己独自占有，一个团队的凝聚力不仅来自于“共苦”，很多时候更来自于领导能不能与下属“同甘”。
5.培养队员，给他们发展和表现自己的机会。一个好领导要懂得给队员机会，每个人都有自己的发展目标，给有能力的队员多些表现的机会，帮助他们做的更好，获得更好的收入。
6.知人善用，合理安排工作。领导需要学会用人，不同的人适合不同的工作岗位，领导要学会用人之长，在安排工作时要尽量做到公平。
7.给员工以培训和提升自己的机会，帮助他们建立自己的职业规划，看得到前途、充满信心的工作能提高工作效率;
8.具有很好的沟通能力。测试经理需要与其他部门和自己的队员进行沟通交流，需要有很好的沟通能力。
测试经理的任职条件
1.计算机、通信等相关专业本科以上学历;
2.有5年以上产品测试经验，具有独力安装使用自动测试与压力测试工具能力;具备良好的管理、组织和协调能力。
3.熟悉主流的测试方法与理论，掌握主流的测试及管理工具;
测试经理年薪
测试经理的年薪比较高，一般在10-35万左右。
测试经理的职业发展方向
测试经理一般是由软件测试工程师或者程序员发展而来，其发展方向是测试总监、cto首席技术官。
作为项目经理,负责测试项目的项目管理,制订测试计划和策略,带领和指导测试工程师进行测试用例设计和测试执行工作。
项目测试经理 1. 负责带领团队进行产品的全方位质量保证工作。
2. 负责测试流程、缺陷管理等测试基础建设和维护工作。
3. 负责带领团队进行全流程测试工作,包含功能测试、自动化测试和性能测试。
4. 负责需求沟通、开发代码审核、关联系统测试工作协调等相关工作。
5. 负责生产环境问题沟通、追踪,与客户密切联系并能够提出快速解决方案。
6. 创造性的为团队提供建议、意见,能为整个团队带来价值。
1. 工作年限4-7年及以上
2. 有带领2-3人及以上人员团队管理工作经验2年以上
3. 必须是计算机相关专业本科及以上
4. 精通功能测试各种方法,可以熟练组织app或业务系统测试,熟悉多种测试方法
5. 熟悉app端ui自动化优先,熟悉性能测试优先
1. 负责带领团队进行产品的全方位质量保证工作。
2. 负责测试流程、缺陷管理等测试基础建设和维护工作。
3. 负责带领团队进行全流程测试工作,包含功能测试、自动化测试和性能测试。
4. 负责需求沟通、开发代码审核、关联系统测试工作协调等相关工作。
5. 负责生产环境问题沟通、追踪,与客户密切联系并能够提出快速解决方案。
6. 创造性的为团队提供建议、意见,能为整个团队带来价值。
1. 工作年限4-7年及以上
2. 有带领2-3人及以上人员团队管理工作经验2年以上
3. 必须是计算机相关专业本科及以上
4. 精通功能测试各种方法,可以熟练组织app或业务系统测试,熟悉多种测试方法
5. 熟悉app端ui自动化优先,熟悉性能测试优先