第6篇 结构力学－课程负责人岗位职责

1、认真履行校聘教学关键岗相应等级的基本岗位职责;

2、履行课程建设带头人的职责并建立教学团队;全面负责课程建设的总体规划。

3、负责课程师资队伍建设,有明确的引进与培养计划和措施,重视团队内青年教师的培养,形成一支了有较高学术水平和学历层次,教学经验丰富、热爱教学工作的高水平的教师队伍。指导青年教师过好“教学关、实践关、科研关”,教学水平有显着提高。

4、负责课程体系规划、实施和建设。合理调配师资力量,积极组织骨干力量主持或参与省、国家及各专业的规划教材编写工作。

5、负责本课程的教学基础设施(实践)规划与实施建设。基于现有的实践教学平台,加强实践教学系统的改革。重视实践性教学,引导学生进行研究性学习和创新性实验,培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力。

6、负责开展教学改革,促进教学研究和教学经验交流,不断提高教学水平。

7、负责本课程教学管理改革,建立切实有效的质量保证和监控体系。推进实验室开放管理,制定有效、可持续改进的教学质量管理措施。教学效果好,团队教师在学生与督导测评良好以上。

8、在聘期内,要积极配合学院领导做好人才培养、科研创新和社会服务等各项工作。