第4篇 管理规划岗位职责任职要求

职责描述:

1、 参与制定公司信息化规划和重点项目的实施

2、 参与整合推动业务发展、业务管理、财务管理、运营管理的科技支持，形成公司级或部门级重大项目，并报公司审批

3、 参与公司核心业务系统的规划、顶层设计、流程规划、创新管理和项目实施工作

4、 定义引领行业新方案，结合行业发展前沿趋势，制定公司创新解决方案驱动公司业务发展和转型。

5、 参与保监会相应监管需求解读，并能够提出相应系统解决方案

任职要求:

1、学历:本科及以上学历

2、专业:计算机、保险、财务、金融等相关专业，熟悉寿险业务

3、工作经验:5年以上

4、年龄:25~35周岁，优秀者可放宽

管理规划岗位