第11篇 管理培训产品开发部部长工作地：杭州岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位关键词： 领导力 培训课程体系搭建与规划，培训课程设计与开发

岗位工作地：杭州 - 华为全球培训中心

职位信息

1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。

2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。

3、推进领导力核心课程开发。

4、策划与设计学习产品的市场推广活动。

5、推进前言领导力发展理论的产品化。

6、负责部分产品领导力产品升级。

岗位要求：

1、大学硕士以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。

2、3年以上中高层咨询管理或人力资源管理经历。

3、8年以上培训工作经历，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。

4、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式，具备较强的授课与引导能力。

5、具备较强的项目管理能力。

6、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

7、具备良好品格。