第4篇 人力资源专员岗位职责内容仪器厂

1.负责档案管理工作。

2.负责劳动合同的签订、户口榜案调动、社保增减员及劳动用工手续的办理。

3.负责新员工入职手续的办理。

4.负责做好人员配置及招聘工作。

5.负责员工异动手续的办理与跟进。

6.协助主管收集公司绩效考核制度实施问题和效果的相关信息,协助主管改进、完善并监督执行公司绩效考核体系和规范。