首页范文岗位职责

战略管理培训生岗位职责任职要求(十二篇)

第3篇 战略管理高级经理岗位职责任职要求

职责描述:

1、 研究“保险+”行业生态布局,从全公司层面出发,协助公司管理层制定战略规划与决策,并负责战略解码及落地;

2、 组织开展公司经营计划制定及实施情况跟踪与分析;

3、 对公司现有业务进行诊断,挖掘分析经营相关数据,与公司重点业务条线、重点业务团队一起,推动重点业务开展,帮助业务负责人作出关键业务判断;

4、 对海内外金融科技行业商业模式、市场情况进行持续深度的调查研究;

5、 调研金融科技领域出现的新趋势/新产品/新模式,并推进新业务的孵化和相关项目的执行和管理;

6、 战略合作与监管机构的联络沟通。

任职要求:

1、 重点高校全日制硕士研究生及以上学历,工商管理、金融学、经济学、运筹学、法学相关专业,年龄在35岁以下;

2、 8年以上工作经验,对金融科技行业有深刻的理解,对具有知名咨询公司战略管理咨询经验者优先;

3、 有较强的逻辑分析能力、较强的战略思考能力、跨界思考能力和学习能力;

4、 对新事物保持好奇,悟性高,沟通协调能力较强,能顺利地推动跨部门的战略项目落地。

战略管理高级经理岗位