第1篇 女工主任岗位职责

岗位目的：依据有关女职工劳动保护的政策、法令、规定，主持女工委的全面工作，维护女职工的合法权益。

工作职责：

1．协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作，组织女职工参与民主管理。

2．根据上级妇女组织的部署和站工会的要求，制定站女工委年度工作计划，并组织实施。

3．宣传有关女职工的法律、法规和有关政策，贯彻落实公司和上级领导的有关指示，维护妇女的合法权益。

4．按照《工会法》、《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。

5．协助工会领导，通过女工委组织开展女工教育工作，协助调解各种家庭纠纷。

6．调查研究有关女职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。

7．协助工会领导组织开展评选工作及先进材料的组织和收集工作

工作要求：

1．严格执行国家有关女职工劳动保护的政策、法令。

2．深入调查，经常反映女职工的意见和要求

3．充分发挥女职工主人翁精神，在站改革、发展中建功立业。