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团队管理精英岗位职责任职要求(十二篇)

第7篇 管理团队长岗位职责任职要求

管理团队长岗位职责

岗位职责:

1.开发和维护高净值客户,完成信托产品推介营销等工作;

2.了解和研究高净值客户个性化理财需求,为客户提供全方面金融理财服务;

3.组织和参与公司各类客户营销和服务活动。

任职要求:

1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;

2.6年以上金融从业经验,具有业务项目团队负责人的工作经历者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理技能,精通信托项目拓展、产品设计;

4.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

5.拥有丰富的当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;

6.有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。岗位职责:

1.开发和维护高净值客户,完成信托产品推介营销等工作;

2.了解和研究高净值客户个性化理财需求,为客户提供全方面金融理财服务;

3.组织和参与公司各类客户营销和服务活动。

任职要求:

1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;

2.6年以上金融从业经验,具有业务项目团队负责人的工作经历者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理技能,精通信托项目拓展、产品设计;

4.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

5.拥有丰富的当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;

6.有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。

管理团队长岗位