第7篇 培训课程开发岗位职责

岗位职责:

1. 负责完善课程体系搭建

2. 针对不同阶段业务痛点,针对性开发解决方案式课程内容

3. 深度理解商家端,业务端的需求,通过访谈进行知识萃取

4. 协同线上运营部门进行线上产品课程的开发及讲授

5. 针对不同的线上线下活动快速匹配课程资源,校正课程内容

6. 可快速根据培训评估反馈发现问题,及时提出解决方案

岗位要求:

1. 具备三年及以上课程开发经验,有自主主持课程体系搭建,开发经验

2. 具备两年及以上业务方向授课经验

3. 一年及以上培训项目管理经验,线上课程产品运营经验

4. 较强的沟通能力,可以和商家,业务团队了解到真实的问题诉求

5. 较深的文字功底,具备知识提炼萃取的能力

6. 较强的抗压能力,可接受短期出差;较强的团队荣誉感,良好的协作意识