第1篇 课程培训岗位职责

岗位职责:

1、参与及协助讲师对线上课程进行前期选题策划、质量把关,制定课程产品的上线标准;

2、统筹线上课程的宣传推广规划,全盘负责课程推广的文案、活动策划、推广上线等工作,对课程的浏览量、购买量等核心数据负责;

3、监控、分析线上课程的数据,输出运营报告,对下一阶段的运营策略进行调整;

4、与用户、讲师进行沟通交流,基于学员反馈,挖掘学员的学习需求,推动课程产品迭代,提升用户的学习体验;

5、负责在线知识付费平台的日常运营,通过运营手段,有效提升课程的运营效率和销售转化;

6、优化运营流程,探索课程运营的各种创意新玩法

岗位要求:

1、2年以上工作经验,有餐饮培训经验者优先;

2、熟悉课程运营的各种玩法,有1年及以上在线教育行业运营经验优先;

3、具备扎实的文案功底和活动策划能力,能独立运用不同的运营手段达到目标;

4、有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力,具备一定的抗压性;

5、富有责任心和创新意识,有一定的洞察力,能及时发现和解决问题。