第6篇 浙江片区经理岗位职责

1、负责公司人力资源全面工作,制定人力资源各项计划;

2、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;

3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

4、协调各部分的关系,以及领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源或工商管理等相关专业;

2、具有三年以上工作经验,具备较丰富的招聘、薪酬、考核管理经验者优先

3、掌握劳动合同法及相关法规;

4、工作细致、责任心强,具有较强的沟通协调能力,计划与执行能力,有较强的文字和语言表达能力;

5、能熟练运用办公软件 。