第11篇 女装区域经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好各个门店的管理工作;

4、监督门店的订货作业,做好进货验收、陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、合理安排店内店长的工作,培养有潜力的店长

6、根据市场需求及市场竞争态势,分析经营状况及存在问题,并及时汇报

7、监督门店内外的清洁卫生,;

8、为门店营业出谋划策,带动营业额的增长。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、5年以上外资高端女装零售管理经验,沟通好;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好各个门店的管理工作;

4、监督门店的订货作业,做好进货验收、陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、合理安排店内店长的工作,培养有潜力的店长

6、根据市场需求及市场竞争态势,分析经营状况及存在问题,并及时汇报

7、监督门店内外的清洁卫生,;

8、为门店营业出谋划策,带动营业额的增长。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、5年以上外资高端女装零售管理经验,沟通好;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;