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1.对事业部经理负责，全面负责开展本区域内市场销售和管理工作。
2.负责本辖区营销渠道建设工作以及客户管理工作。
3.进行市场调查分析和市场信息的收集，评估营销能力。
4.本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施。
5.本区域人员专业知识培训。
6.确保本区域的财务流、物流、信息流与事业部日清日报。
7.负责与政府相关管理部门的共#、。
8.负责安排本区域试验示范工作。
9.负责本辖区的打假维权工作。
10.检查、监督经销商对公司营销及服务政策的执行情况。
大区/区域经理(定制家具) 润年家私集团 成都市润年家私有限责任公司,润年,润年家私,润年家私集团,润年 定制家具大区/区域经理
一、职位描述:
1、负责区域范围内市场业务拓展;
2、负责挖掘意、甄选意向客户及商务洽谈;
3、负责市场业务及销售政策的调整与分析;
4、负责收集市场商场、品牌等相关信息及制定应对策略;
5、负责帮助和指导区域范围内各类终端销售、培训,助力经销商提高销售额;
6、负责领导交办的各项临时性工作。
二、任职资格:
1.25-45岁,中专及以上学历;
2.具备良好的渠道客户关系管理经验;
3.熟悉定制家具产品市场营销渠道开发和建设业务;
4.受过市场营销、定制产品知识方面的培训;
5.熟练操作办公软件;
6.具有较强的沟通能力、执行力强。
区域经理/终端经理 爱回收 上海悦易网络信息技术有限公司,爱回收,悦易 岗位描述:
1、独立拓展所负责区域的渠道客户
2、梳理所负责区域的渠道网络,了解区域内的产业链情况,搭建渠道网络
3、对所负责区域的渠道客户质量以及构成比例合理情况负责
4、对所负责区域内的竞争对手销售情况进行压制
5、对部门下达的业绩指标负责
任职资格:
1、对渠道销售了解,有3c行业3年以上渠道销售经验
2、有客户攻关和维系能力,有较强的逻辑分析能力和判断力
3、能够适应所属地周边频繁出差
4、工作积极主动,能够主动发现问题并提出解决方案
区域融资总经理 一、岗位职责:
1、负责集团房地产板块对外融资工作;建立并完善公司的融资管理体系,致力于提高公司的融资管理水平;
2、负责集团房地产板块融资交易结构设计、尽职调查、交易谈判、融资策略和计划,进行融资成本管理;
3、负责集团持续整合房地产合作资源;负责拓展公司自身融资资源,获 得适合公司运作所需的各项融资资源,建立良好的沟通机制;
4、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系,建立、维护支撑公司融资的统一平台;
5、完成集团领导临时交办的各项工作任务。
一、岗位职责:
1、负责集团房地产板块对外融资工作;建立并完善公司的融资管理体系,致力于提高公司的融资管理水平;
2、负责集团房地产板块融资交易结构设计、尽职调查、交易谈判、融资策略和计划,进行融资成本管理;
3、负责集团持续整合房地产合作资源;负责拓展公司自身融资资源,获 得适合公司运作所需的各项融资资源,建立良好的沟通机制;
4、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系,建立、维护支撑公司融资的统一平台;
5、完成集团领导临时交办的各项工作任务。
1、负责公司药品在省级医院的开发及其他政府事务工作;
2、负责公司药品在当地的销售工作
3、负责产品的前期对接、市场开拓、后期维护;
4、负责公司产品在当地医院的学术工作;
5、其他公司事务的处理。
岗位要求:
1、人品端正,敬业勤奋;
2、有省级医院肾科开发、维护经验。熟悉肾科体系经验者优先;
3、具有较强的学习能力,经过培训能担任学术推广,医药专业者优先。
1、制定销售计划和销售预算;
2、负责销售渠道和客户的管理;
3、组建销售队伍,培训销售人员;
4、评估销售业绩,建设销售团队
5、具备市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
6、有事业心,具备一定的领导能力。
物业公司项目区域常务经理岗位职责
在物业部和公司经理领导下,负责项目区域日常管理工作。
一、协调处理各部门之间的工作关系。
二、负责本项目区域的业务拓展。
三、负责项目区域员工的思想教育和队伍建设以及对员工的招聘、奖惩、辞退等管理工作。
四、负责组织制定、修订项目区域各项管理制度。
五、监督各部门认真及时地贯彻落实公司的各项工作任务。
六、负责组织项目区域新开发项目的前期筹备和接管工作。
七、受公司经理委托,代理行使经理职权。
八、完成上级分派的其他工作任务。
职位要求：
1、年龄25-40岁、大专以上学历、市场营销企业管理相关专业、五年以上服装销售区域管理经验
2、能独立完成营销部《年度工作计划》及区域运作管控开发能力、自营店、加盟店营销计划及分解
3、具有出色独立的公关能力，谈判能力、独立开拓客户资源、擅长加盟市场管理或直营市场管理，
4、熟悉终端零售管理工作，并且有丰富的终端销售实践经验及培训技巧、精通团队管理
5、逻辑性强和良好的语言表达能力、沟通能力、团队合作能力以及组织协调能力、领导能力、全局观念强
6、具有较强计划与执行力，具备终端诊断能力、营销策划能力、
7、熟悉运用各种激励政策提升业绩、具有出色的零售管理、营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判能力。
8、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力、经营分析能力、判断和决策能力、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
9、具有独立管理店铺各项业务管理实务技能，熟悉潮流行业市场现状；
10、熟悉电脑办公软件、零售数据分析
11、具备严谨的工作态度和敬业精神、诚实正直，责任心强，擅于思考，自我提升、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐、能承受较强的工作压力，能适应出差。
面试预约电话：*************
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
区域销售经理职位要求
区域销售经理的工作,是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到,除了要拥有出色的销售业绩之外,管理能力、学习能力、全局观包括人脉资源,都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别,如果只是埋首于业绩中,那么即使成为销售明星,最终也未必能成为一个管理者。所以,不要一味浮躁地追求功利,不断地学习,多看多思考多了解市场和自身,是获得成功的必要前提。
区域销售经理岗位职责/工作内容
1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.参与制定各类市场推广方案并实施;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
7.建立完整的地区经销商网络,整合
1.代表公司全面管理区域伙伴经营与发展。
2.分析客户的管理需求并匹配软件解决方案。
3.协助伙伴销售团队管控项目。
4.向客户呈现方案价值。
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好各个门店的管理工作;
4、监督门店的订货作业,做好进货验收、陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、合理安排店内店长的工作,培养有潜力的店长
6、根据市场需求及市场竞争态势,分析经营状况及存在问题,并及时汇报
7、监督门店内外的清洁卫生,;
8、为门店营业出谋划策,带动营业额的增长。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、5年以上外资高端女装零售管理经验,沟通好;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好各个门店的管理工作;
4、监督门店的订货作业,做好进货验收、陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、合理安排店内店长的工作,培养有潜力的店长
6、根据市场需求及市场竞争态势,分析经营状况及存在问题,并及时汇报
7、监督门店内外的清洁卫生,;
8、为门店营业出谋划策,带动营业额的增长。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、5年以上外资高端女装零售管理经验,沟通好;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作职责:
1、负责区域ka系统的谈判、合同洽谈、对应经销商的开发和选定工作、后续的终端建设和产品推广、品牌推广和经销商管理服务工作。
2、负责开展省区ka业务团队的组建工作。
岗位要求:
1、5年以上同岗位经历,有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;
2、有终端谈判经验验,熟悉进场流程、费用标准控制、陈列、市场推广策划与组织实施。
3、有生鲜、冻品、休闲食品经验者优先考虑;
工作职责:
1、负责区域ka系统的谈判、合同洽谈、对应经销商的开发和选定工作、后续的终端建设和产品推广、品牌推广和经销商管理服务工作。
2、负责开展省区ka业务团队的组建工作。
岗位要求:
1、5年以上同岗位经历,有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;
2、有终端谈判经验验,熟悉进场流程、费用标准控制、陈列、市场推广策划与组织实施。
3、有生鲜、冻品、休闲食品经验者优先考虑;