第4篇 劳资科长岗位职责要求

一、按照上级要求,建立健全全院教职工工资管理系统;

二、按照国家、省政府有关文件精神,及时做好调整职工工资标准、晋升工资级别及档次上报审批工作;

三、根据学院有关文件,做好职务、职称有变动的职工工资调整工作;

四、负责教职工工龄核算,办理有关手续。

五、打印工资调整晋档表;

六、及时做好统发工资数据审批上报工作;

七、严格审核各单位考勤,做好当月教职工工资发放及各项津补贴发放工作;

八、负责离退休费核算及发放工作;

九、办理教职工死亡抚恤工作,核发丧葬费、抚恤金。负责办理教职工的生活困难补助,及教职工的病、事、婚、丧、探亲以及女职工哺乳期请、销假事宜。

十、负责编制劳动工资台帐及统计报表;

十一、负责公积金的计提工作;

十二、管理有关劳动工资方面的各类文件;

十一、组织单位工人技术等级(技术职务)考核;

十一、完成领导交办的其他各项工作。