第6篇 医院运送主管岗位职责

岗位职责

1、向部门经理汇报,完成部门所交付的工作;

2、协助运送部经理协调、管理、操作及实施已建立的政策和标准操作程序;

3、协助运送经理进行员工培训、指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度;

4、能及时、高效的为运送部员工安排工作;

5、负责基层员工的培训及指导;

6、经常检查员工的工作,确保运送部工作正常运行;

7、根据预算并经运送部经理或副经理批准进行采购;

8、协助运送部管理人员监控运送程序的质量和实效;

9、每日巡视过程中对出现问题的区域及时进行记录、研究及解决;

10、协助运送部管理人员进行质量管理巡查,协助起草改进计划;

11、按需要协助运送部管理人员安排每月部门员工大会;

12、与医护人员及病患者保持良好的工作关系;与员工和上级管理人员保持良好的沟通;

13、完成部门交办经理的其他事务。

履职要求

1、中专以上学历;

2、持有物业管理经理上岗证书;

3、年龄20~45,身体健康;

4、从事相关行业二年以上管理经验;

5、熟悉医院运作各项流程者优先;

6、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;

7、语言表达能力、熟练办公自动化等办公软件。