第11篇 系统运营主管岗位职责

数据类系统运营主管 【基本信息】

学历背景良好,985/211硕士为主;3-8年工作经验,处于职业上升期,熟悉数据仓库和财务资金,经营分析,风险管控等bi主题建模经验。3-5年看重高潜力人才,有一定经验,可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重经历的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。

【性格特质】

精英人选(能够有效推动工作完成,具有一定的管理协调能力)、工作踏实、稳定性要重点考察、责任心强、具备向上精神。

【工作经历】

1、作为骨干人员参与过至少一个集团型企业的bi、数据仓库、主数据等数据类项目的实施;

2、至少一个的集团型企业bi领域财务、风险、经营分析业务领域的实施经验;

3、至少一个集团型企业主数据人员、组织、科目、客商等业务领域的实施经验;

4、至少一个集团型企业数据治理相关工作;

5、对于上诉三种项目类型的工作经验,不要求候选人全部参与过,但要求至少参与过其中两种;

【专业技能】

数据管理能力

1、熟悉oracle数据库应用及sql语法,掌握基本的数据仓库设计技术,并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一项或多项;

2、懂得数据建模基本流程,有1年以上建模工作经验,有财务资金,经营分析,风险管控等bi主题建模经验优先考虑;

3、有过企业管理驾驶舱、移动bi项目经验;

4、熟悉主数据管理理论,有过集团型企业主数据项目实施经验;

5、掌握数据治理基本理论,包括数据标准管理,数据元数据管理,数据质量管理等,有相关数据质量分析和优化提升经验;

6、熟悉基本的shell语言和linux操作系统操作;

7、金融地产行业从业经验优先,有一种以上编程语言开发经验优先(非必须) 例如python,java等;

8、了解掌握大数据相关技术者优先;

9、有一年以上项目管理经验,有pmp 认证和带团队经验优先考虑。 【基本信息】

学历背景良好,985/211硕士为主;3-8年工作经验,处于职业上升期,熟悉数据仓库和财务资金,经营分析,风险管控等bi主题建模经验。3-5年看重高潜力人才,有一定经验,可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重经历的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。

【性格特质】

精英人选(能够有效推动工作完成,具有一定的管理协调能力)、工作踏实、稳定性要重点考察、责任心强、具备向上精神。

【工作经历】

1、作为骨干人员参与过至少一个集团型企业的bi、数据仓库、主数据等数据类项目的实施;

2、至少一个的集团型企业bi领域财务、风险、经营分析业务领域的实施经验;

3、至少一个集团型企业主数据人员、组织、科目、客商等业务领域的实施经验;

4、至少一个集团型企业数据治理相关工作;

5、对于上诉三种项目类型的工作经验,不要求候选人全部参与过,但要求至少参与过其中两种;

【专业技能】

数据管理能力

1、熟悉oracle数据库应用及sql语法,掌握基本的数据仓库设计技术,并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一项或多项;

2、懂得数据建模基本流程,有1年以上建模工作经验,有财务资金,经营分析,风险管控等bi主题建模经验优先考虑;

3、有过企业管理驾驶舱、移动bi项目经验;

4、熟悉主数据管理理论,有过集团型企业主数据项目实施经验;

5、掌握数据治理基本理论,包括数据标准管理,数据元数据管理,数据质量管理等,有相关数据质量分析和优化提升经验;

6、熟悉基本的shell语言和linux操作系统操作;

7、金融地产行业从业经验优先,有一种以上编程语言开发经验优先(非必须) 例如python,java等;

8、了解掌握大数据相关技术者优先;

9、有一年以上项目管理经验,有pmp 认证和带团队经验优先考虑。