第11篇 市场培训经理岗位职责

1、根据公司培训总路径,以及销售培训标准课程体系,按照培训课件设置标准和要求,设计和编写,各产品有关的基础疾病和医学知识,产品知识及其应用等两方面的课件和教学材料,包含但不限于教学用演示资料、学员用书、授课指南、测试题库及答案、评估工具等;

2、根据培训信息化的要求,根据已有的课件资料,设计适合信息平台(包含但不限于:电脑端平台、移动应用)使用的课件资料;

3、根据公司市场策略以及产品的更新,更新设计和新建相关的课程资料,补充更新至培训总路径中;

4、主导医学和产品相关培训课件内容的合规审查和沟通机制建立和完善,与医学和市场部联动,审核和批准有关医学和药学培训资料的专业信息,并留存档案备查。

5、预测并制定阶段性的区域培训计划,开发并设计相应的培训方案。

6、依据销售团队的需要设计workshop,完成区域项目的实施。

7、为销售管理团队提供人员能力发展方面的建设性反馈。

8、监管整理培训资料,评估分析培训效果。

9、完成销售一线及管理团队的随访。

10、协助跨部门项目的落地执行。

岗位要求

1、学历要求本科及以上,至少3年的医药行业工作经验,有过两年以上地区经理管理职位经验和神经科产品相关经验优先考虑。

2、相关工作经验年限:有企业内培训相关工作经验优先。

3、良好的电脑运用技能

4、良好的演讲技巧能力

5、良好的有影响力的沟通技能(包括写作、口头表达、倾听)

6、良好的问题解决和应对冲突管理能力

7、良好的培训项目管理能力(计划组织能力)

8、良好的自我激励和学习能力

9、良好的团队合作