第5篇 后备管理干部岗位职责任职要求

后备管理干部岗位职责

岗位职责:

1.负责财务相关系统新增需求的沟通、确认、开发、上线及建设工作;

2.新增独立核算单位的系统定义，保障新机构可以开展筹备期账务处理、维护新增出单机构的财务相关配置，保障机构正常的业务处理。财务相关系统主数据维护，负责系统核算科目、产品、预算管理科目、银行账户等关键维值的定义及交叉验证规则的定义，并保障这些维值在各子系统间的传送一致性;

3.负责制定系统方面的各项管理规定及各项工作流程;

4.定期进行系统间接口巡检，保证系统间相关数据传输的及时性有效性，并在每月月结固定进行业财核对，保证报送相关数据的准确性;

5.协助完成财务月度结账工作，主要包括:及时处理汇率维护、汇率重估。及时检查、监控税费计提、月末过渡科目余额情况。及时协助核算同事进行系统间相关账务的传输及核对，运行现金流量凭证并检查;

6.负责新系统的规划、调研、立项、选型等工作;

7.负责公司其他系统与财务系统的接口规划;

8.负责总账系统费用分摊的维护及定期运行;

9.负责公司有价单证的统筹管理。

任职资格:

1.会计、财税、金融、财务管理等专业，持有acca证书或cpa或中高级会计师优先;

2.热爱财务工作，责任心强，有毅力;

3.沟通能力强;

4.具有丰富的财务系统管理经验;

5.熟悉保险公司流程及财务制度;

6.熟悉各种办公软件及财务系统，特别是费控系统和预算编制系统;

7.财务分析能力较好。

后备管理干部岗位