第1篇 续期管理主管岗位职责

职责描述:

1. 协助制定续期年度考核指标分解,并根据指标达成情况,编制业务分析报告,并推动机构考核指标的达成;

2. 建立有效的续期管理制度及工作流程,提升机构续期管理水平;

3. 指导机构对续期催缴团队的管理,并给予培训支持,提升团队服务技能,提高团队服务水平;

4. 负责优化电销续期业务系统,编写业务需求并有效推动。

任职要求:

1、 本科及以上学历,金融、保险、经济、管理等相关专业,两年以上寿险行业工作经验,一年以上的人管工作经验者优先;

2、 熟悉行业发展规律,了解保险法律法规及公司企业文化,掌握培训技能;

3、 大学英语四级或同等水平,良好的英文读写能力;掌握计算机office操作及oa办公自动化管理;具备良好的人际沟通和组织协调能力。