第8篇 临床事业部总经理岗位职责

工作职责:

(1)负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评工作;

(2)对销售机构设置、人员结构合理性负责;

(3)负责推广的具体业务管理工作,制定销售策略、价格策略等;

(4)拟定年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;

(5)负责掌握市场动态,跟踪、掌握市场行情,及时提出合理和有效的营销策略;同时按照公司批准的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成销售工作;

(6)关注所管辖人员心态变化,及时沟通处理;

(7)负责健全部门组织架构,对部属分工授权、检查、报告制度,对其业绩进行评估,责任到人,合理调配,以保证部门各项工作的完成,强化组织功能,树立团队意识;

(8)制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成本,降低销售费用;

(9)定期向直接上级述职;

(10)指导、巡视、监督、检查下属;向直接下属授权,布置工作;负责直属下级任用的提名;

(11)制定部门工作程序和规章制度,报批通过后实行;

(12)制定直接下级的职务说明(岗位描述),并界定直属下级的工作;

(13)参加公司例会和有关销售业务会议等。

任职资格:

(1)学历:医学、药学、经济管理、市场营销等相关专业,本科以上学历,接受过专业系统的市场营销、人力资源、企业管理等方面的培训;

(2)经验:熟悉医药行业,有5年以上行业管理经验,在大型医药制造型企业做过高层管理岗位;

(3)知识:熟悉国内中药产品在市场上的销售运作模式,熟练掌握普药、新药、otc药等各种产品的营销特性和拓展模式;

(4)能力:处理问题和解决问题的方法得当,具有较强的学习能力和创建优秀团队的思路和实践经验;个人有极强的挑战欲望和执行力。