第1篇 总经理岗位职责-家政

1.全面负责公司日常经营管理活动,组织实施各种会议决议。

2.组织实施公司年度经营计划。

3.监督指导各部门经赚

第2篇 家具公司总经理岗位职责书格式

家具公司总经理岗位职责书

岗位职责书

部门名称:总经办

部门性质:营运管理

岗位名称:总经理

任职人

直属上级:董事长

直属下级:行政部、生产部、销售部、财务部、设计部

管理权限:全面负责公司一切日常经营管理工作,在公司内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。

管理职能:主持全面工作,制定公司的发展战略规划和政策;根据公司内外环境,从公司发展的大局出发,围绕着公司的发展开展公关活动,为公司的发展营造好环境和氛围,为公司的快速发展创造温馨的外部条件。

任职条件

主要工作内容与职责:

一、召集和主持各部重要会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;

二、审批公司机构调整和重大管理制度改革方案;

三、签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员

四、决定公司内中高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并下发行政人事部备案;

五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;

六、签署内外上报、印发的各种重要报表、文件、资料、章程;

七、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控;

八、行使法定代表职权与处理其他的重大事项。

第3篇 融资租赁公司总经理岗位职责

工作职责:

1. 配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;

2. 制定租赁公司营销策略规划和营销部署;

3. 组建并带领团队完成融资公司业务指标;

任职条件:

1. 有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;

2. 熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的了解;

3. 年度经手融资额在100亿以上。

第4篇 理财事业部总经理岗位职责

理财事业部总经理 1、审核拟定全行年度和季度资产管理业务发展策略及本部门中长期业务发展规划;

2、集中创设和统一管理全行理财产品运作模式和产品发行工作;

3、组织管理理财产品年度、季度营销计划和预算计划;

4、管理推进分销渠道销售方案,组织管理全行代客理财业务品牌的建设、维护工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、经济、金融、管理、会计、法律、信息技术、数理统计等相关专业;

3、注册国际投资分析师(ciia)、国家理财规划师(chfp)、精算师、数据分析师(cda)其一;

4、具有5年以上证券、基金、投资公司、银行工作经验,具备3年以上相关部门管理经验;

5、具备良好的团队管理和创新能力。 1、审核拟定全行年度和季度资产管理业务发展策略及本部门中长期业务发展规划;

2、集中创设和统一管理全行理财产品运作模式和产品发行工作;

3、组织管理理财产品年度、季度营销计划和预算计划;

4、管理推进分销渠道销售方案,组织管理全行代客理财业务品牌的建设、维护工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、经济、金融、管理、会计、法律、信息技术、数理统计等相关专业;

3、注册国际投资分析师(ciia)、国家理财规划师(chfp)、精算师、数据分析师(cda)其一;

4、具有5年以上证券、基金、投资公司、银行工作经验,具备3年以上相关部门管理经验;

5、具备良好的团队管理和创新能力。

第5篇 行政部总经理助理岗位职责范本

1.公司原材料、辅料采购能独立进行供应商开发和管理,审核采购合同并下单,跟踪交货时期与交货品质,能按计划完成生产采购任务,并尽可能降低生产成本。能独立处理相应的突发紧急事件。

2.熟悉进出口操作流程,并能独立完成进出口相关业务。

3.协助总经理处理日常事务。

第6篇 销售总经理-岗位职责

管理好公司的整个销售工作,深入研究和分析销售市场信息,并提供市场动作的方向及改进措施等工作。以下是详细的销售总经理岗位职责,仅供参考。

一.贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。

二.协助总经理制定总体的营销策略并组织实施,落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。

三.负责销售部的日常工作,负责公司产品销售工作。

四.制定公司整体营销计划和费用预算,并对费用的支出进行总体控制。

五.组织搜集市场信息,进行深入的分析和研究,提供市场运作方向性建议或改进措施。

六.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达分管部门的各项工作和指标。

七.协助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。

八.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

九.参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权。

十.负责销售人员招募、选择、培训、调配、销售业绩的考察评估。

十一、定期向总经理汇报日常工作情况。

第7篇 业务销售副总经理岗位职责

1、执行上司授命任务，履行工作范围内决策，管理业务销售行政工作

2、制订销售策略，提供给各分区业务总监，以便其履行任务

3、搜集市场上同行对手的营销策略资料，制订竞争方案，呈交上司审批后，分别指令各下属遵照履行任务；

4、审查各分区及其下属工作表现及其效益，作为各员工的年终评核奖励；

5、确保各区总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅；

6、指引各区总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批

7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守

8、长期协助各分区或其下属，共同开拓业务发展空间

9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值

第8篇 临床事业部总经理岗位职责

工作职责:

(1)负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评工作;

(2)对销售机构设置、人员结构合理性负责;

(3)负责推广的具体业务管理工作,制定销售策略、价格策略等;

(4)拟定年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;

(5)负责掌握市场动态,跟踪、掌握市场行情,及时提出合理和有效的营销策略;同时按照公司批准的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成销售工作;

(6)关注所管辖人员心态变化,及时沟通处理;

(7)负责健全部门组织架构,对部属分工授权、检查、报告制度,对其业绩进行评估,责任到人,合理调配,以保证部门各项工作的完成,强化组织功能,树立团队意识;

(8)制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成本,降低销售费用;

(9)定期向直接上级述职;

(10)指导、巡视、监督、检查下属;向直接下属授权,布置工作;负责直属下级任用的提名;

(11)制定部门工作程序和规章制度,报批通过后实行;

(12)制定直接下级的职务说明(岗位描述),并界定直属下级的工作;

(13)参加公司例会和有关销售业务会议等。

任职资格:

(1)学历:医学、药学、经济管理、市场营销等相关专业,本科以上学历,接受过专业系统的市场营销、人力资源、企业管理等方面的培训;

(2)经验:熟悉医药行业,有5年以上行业管理经验,在大型医药制造型企业做过高层管理岗位;

(3)知识:熟悉国内中药产品在市场上的销售运作模式,熟练掌握普药、新药、otc药等各种产品的营销特性和拓展模式;

(4)能力:处理问题和解决问题的方法得当,具有较强的学习能力和创建优秀团队的思路和实践经验;个人有极强的挑战欲望和执行力。

第9篇 品牌副总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划,达成并提升品牌市场份额及利润指标;

2、围绕所有产品的品牌,负责全盘管控,打造品牌影响力和提升品牌美誉度;

3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决;

4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关;

5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。

任职资格:

1、本科或以上学历,5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验,3年以上4a公司品牌全案工作经验;

2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑;

3、了解互联网市场现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求;

4、精通电子商务数字营销运作模式,并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验;

5、有多品牌运作经验,了解境外品牌在国内的品牌运作情况。

第10篇 房地产开发公司总经理岗位职责

1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

2、协助落实产品促销和效果追踪；

3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

第11篇 企业公司总经理岗位职责

企业(公司)总经理岗位职责

1.领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

2.实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

3.根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4.建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5.主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。

6.主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7.领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。

第12篇 担保业务总经理岗位职责

职位职能融资经理融资主管职位描述1大专以上学历,金融及财经类相关专业者优先23年以上相关工作经验较强的执行能力和团队管理经验3熟悉国家金融法规及银行相关政策4有银行融资担保投行财务审计税务工作经验者优先。