第7篇 销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

一、岗位职责：

1）制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。

2）定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法，努力提高销售水平。

3）主持工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。

4）检査、督导员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。

二、岗位要求：

1）专业知识和专业技能;

2）领导和管理能力;

3）沟通能力;

4）培养人才、提高下属能力;

5）执行能力;

6）学习能力;

7）良好的职业道德。

三、关于岗位：

（1）1.专业的培训：健全的入职培训、咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训。

2.轻松的营销手段���稳定的客户资源；

3.丰厚的福利待遇：

（2）薪资：面议

1.无责任底薪 2.50%月度绩效3.团队奖金 4.10万可提2万5.周期奖+月度奖励+年终奖6.月收入1万起

（3）福利：

1.超长带薪年假 2.节日津贴3.五险一金4.员工生日会 5.家属京城游+出国游 6.年度40课时工费管理能力培训

（4）环境

1.便捷的交通：火车站附近，家乐福对面，领秀中原写字楼办公。

2.广阔的晋升通道：部门经理-分校校长-区域总监。

3.直营公司，晋升发展空间大。

4.同事关系和谐，无政治关系，平均年龄26；团结上进，激情活力。

5.周会：研讨业务，经验，每六个月提干一次。

工作地址：

襄阳分校：中原路领秀中原写字楼10楼06a室优路教育

联系电话：***********，联系人：张老师

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年