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岗位职责:
1、负责团队、部门成立初期筹建规划
2、负责团队内部制度规划及管理
3、负责部门人员招聘、筛选及初级培训
4、负责团队销售渠道开拓及规划
5、个人及团队kpi考核
任职要求:
1、有过团队或公司管理、人事招聘经验者佳
2、有良好的团队协作能力,一定的抗压能力
3、希望能寻求到一个靠自己实力说话而不是裙带关系当道的公司
4、思维敏捷、有创新意识