第5篇 行政人事部负责人岗位职责

1、统筹负责城市公司人力行政管理工作;

2、擅长人力资源六大模块中至少2个以上模块工作,能独立完成项目阶段性招聘、劳资及员工关系等相关工作;

3、具规模房地产公司人力/行政工作经验者优先考虑;

4、人力资源/行政管理相关专业本科以上学历,至少3年同等类型岗位工作经历。

5、性格开朗,工作踏实、细致,具备较好的沟通表达能力及抗压能力。