第8篇 战略企划部经营管理经理岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

该职位会带领运营战略和绩效考评两支团队，帮助公司提高运营效率，制定长期发展战略。

client details

该集团旗下有丰富的产业包括金融、实业、大健康等领域。

description

* 建立业务条线绩效指标体系，并持续优化绩效管理闭环，合理分解公司目标至各业务条线；建立各业务条线及个人绩效指标体系，并指导业务条线合理分解指标至业务单元和个人；建立前线绩效考核动态检视机制，定期查缺补漏，保证考核指标的有效性；

* 负责经营数据提取、清洗与整合，优化数据应用质量，实现多口径自动化计算功能；负责表单工具的开发，通过实现测算工具、报告工具自动化，提高经营数据处理工作效率；

* 负责根据公司管控及战略需要，制定各类业务政策、管控规则，确保对业务条线经营管理的有效性，定期检视各项政策、规则的适用性和有效性；负责业务条线经营指标、关键任务和经营创新管理事项的跟踪与反馈；

* 负责建立并优化业务条线经营指标分析模型，负责从绩效角度提供管理决策相关信息，真实、及时地反映公司及业务条线经营能力、核算各业务条线及个人绩效达成结果、预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的亮点与不足，并定期反馈至公司决策层；

* 团队管理工作。

profile

* 大学本科及以上，金融、经济、财务、审计、计算机、数学等相关专业

* 5年及以上咨询公司经验，擅长企业绩效管理，经营分析等模块

* 较强的数据分析及建模能力

* 较强的财务分析能力

* 较强的统计学知识基础和技能

* 一定的金融学知识基础和技能

job offer

* 决策层面核心岗位

* 广阔的职业发展可能性

* 多元化的内部轮岗机制

to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact anne shi on +86 21 6122 2684