第10篇 部门人事主管岗位职责

岗位职责:

1、办理录用人员的招聘手续,签订劳动合同和岗位责任书

2、建立人事,职称档案

3、负责员工考勤,调休,请假的管理与统计

4、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议

岗位需求:

1、专科及以上学历,3年以上人资经验,1年以上管理经验优先

2、熟悉招聘管理,培训等

3、有较好的沟通协调能力,执行能力强,事业心强,认可公司平台及文化