第1篇 电销管理岗岗位职责

岗位职责:

1、具有大型电销中心的管理经验,具有青少年培训领域相关销售经验为佳;

2、熟悉电销流程的整体环节,包括电销体系搭建及优化,人员招聘,培训,激励考核等;

3、从一线销售成长为的电销管理者,在不同成长阶段有较多top sales的记录;

4、善于挖据客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;

5、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化;

任职资格:

1、大学统招全日制本科毕业;

2、沟通能力强,抗压能力强,学习能力强;

3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力,较强的服务意识,情绪管理能力强;

4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识,并具有较强的执行力;

5、丰富的团队建设经验,能耐受高度的工作压力和挑战,对教育市场有较深认知;

6、8年以上销售经验,5年以上青少年市场销售团队管理经验。