第7篇 亚马逊运营管理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司及事业部规划,拟定amazon年度及月度规划,承接公司及部门业务目标,包括销售总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等,关注成本核算。

2、负责监督各产品线的各sku进行市场分析,制作销售明细报表,进行销售分析;销售过程中关键环节的把控和管理(关键词、图片优化策略、文描提炼、广告推广、排名优化)等。

3、加强对团队骨干的业务指导赋能,培养后备人才。通过绩效沟通管理、内外标杆分享、团队氛围建设等提升团队凝聚力和战斗力。

4、优化amazon内部组织架构,梳理各环节操作流程;发现内部组织架构、岗职分工及流程等存在的问题并提出优化方案;明确部门内部及协同部门之间,存在哪些关键流程及对应哪些关键环节、sop制度说明、产出、责任人及时限要求。

5、关注外部供应商和行业竞争对手;主动研究应用amazon平台的运行规则,并维护日常联系。密切关注行业发展和竞争对手(标杆)动态,结合自身实际不断突破创新。

任职资格;

1、本科及以上学历,电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业;

2、英语六级以上并可以作为工作语言;

3、熟悉跨境电子商务网站结构及运作模式,4年以上amazon平台操作经验,2年以上团队管理的工作经验;

4、非常敏锐的amazon品牌化运营思路和相对丰富的实战经验;

5、具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和解决问题能力;

6、有较强的数据分析能力,善于从平台及竞品数据中发掘问题,明确下一步运营策略。