第4篇 校区运营管理岗位职责

职责描述:

1、负责协助省区负责人带领团队完成营运目标;

2、提升团队的专业能力,挖掘并分析客户需求,给分公司提供有效的销售方法、工具和思路;

3、 协助指导省区的校区运营工作正常运行,并根据统一要求实现标准化管理体系的落地;

4、负责省区团队的带教和培养,打造良好的团队氛围,有效激励员工;

5、完成运营团队的各项项目工作落地。

任职要求:

1、大专以上学历,两年以上销售团队管理经验或校区管理经验,对教育培训行业有一定的了解,有k12行业从业经验优先;

2、具有良好的职业道德和优秀的敬业精神,责任心强;

3、具备较强的人际沟通与组织协调能力, 拥有良好的团队建设和团队管理能力;

4、强烈的团队精神,抗压性强,接受短途出差(走访了解分公司业务)。