第9篇 猎头顾问岗位职责、任职条件以及应具备的能力

猎头顾问含义

猎头顾问（英文名称：headhunting），简称猎头，是指在猎头公司中为企业提供合适的中高级管理人才、专业技术人才和特殊职位的人才的招聘以及相关资讯服务的专业人员。

猎头顾问的工作性质接近hr。

猎头顾问岗位职责

1.搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况;

2.负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求;

3.进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系;

4.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息;

5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。

猎头顾问应具备的能力

1.熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

2.具有招聘的专业知识以及经验;

3.具有较强的项目运作能力;

4.有鉴别人才的敏锐眼光;

5.具有出色的沟通协调能力;

6.具有耐心细致的服务态度。

猎头顾问任职条件

1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;

2.熟悉国家劳动人事法律法规，熟悉人力资源管理以及实务操作流程;

3.具有5年以上管理工作经验，2年以上猎头顾问工作经验;

4.具有心理学相关知识，能把握人的需求;

5.具备出色的沟通能力和细心周到的服务。

猎头顾问职业发展

猎头顾问一般是由猎头助理发展而来，猎头顾问的职业发展有2个方向，一是成为专业的资深猎头顾问;二是自己成为管理人员，成为企业的管理人员甚至合伙人。

猎头顾问需要不断的充实自己的行业知识，熟悉行业的操作流程，同时还要有很强的沟通能力，能引导候选人和客户的思路。

猎头顾问年薪

猎头顾问的年薪与自己的业绩相关，很多企业采用底薪+提成的方式来构成猎头顾问的收入，在一定程度上说，猎头顾问的收入还是要靠自己的努力。

猎头顾问的年薪一般在十几万到几十万，当然如果做得好那就是上无封顶。