第4篇 erp实施主管岗位职责

1.协助完成erp课年度目标的制定;

2.根据公司的发展规划,制定erp系统相应的规划;

3.对业务部门提出的erp系统需求进行分析、评估并组织开发和实施;

4.对公司oralce db进行有效管理;

5.根据user需求,评估it项目的优先级并制定相应的技术方案,信息教育训练规划;

6.带领erp团队erp及相关系统的日常维护及新系统的上线工作。

任职资格:

1.计算机相关专业本科及以上学历;

2. 5~10年erp相关工作经验;

3.熟悉erp系统及其开发工具,熟悉oracle-developer form开发及储存过程编写,了解企业流程,熟悉主流开发工具,vb,java,developer2000等;

4.具备企业erp实施经验,沟通能力强;

主要职责:

1.协助完成erp课年度目标的制定;

2.根据公司的发展规划,制定erp系统相应的规划;

3.对业务部门提出的erp系统需求进行分析、评估并组织开发和实施;

4.对公司oralce db进行有效管理;

5.根据user需求,评估it项目的优先级并制定相应的技术方案,信息教育训练规划;

6.带领erp团队erp及相关系统的日常维护及新系统的上线工作。

任职资格:

1.计算机相关专业本科及以上学历;

2. 5~10年erp相关工作经验;

3.熟悉erp系统及其开发工具,熟悉oracle-developer form开发及储存过程编写,了解企业流程,熟悉主流开发工具,vb,java,developer2000等;

4.具备企业erp实施经验,沟通能力强;