第10篇 人事部经理工作岗位职责

作为一名人事部经理,其岗位职责是什么以下是一则人事部经理岗位职责,仅供各位参阅。

1、在总经理(制度职责大全总经理)领导下,主持人事部工作。组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况。

2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。

3、在总经理的领导下,负责草拟全场人员编制和员工培训、培养计划;组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩等项工作;组织整理、保管人事档案。

4、组织办理商场超市各类技术人员职务的申报、考核、评议工作,并负责办理报批和聃书签发工作。

5、组织了解本场员工思想、工作和生活情况,定期向总经理汇报,并配合有关部门做好员工的思想政治教育工作。

6、负责组织管理全场员工的考勤工作,按规定权限审批、检查员工请假、销假。

7、负责组织管理部内“三密”文件、资料的保密工作;审核各类报表和上报材料。

8、负责对全场劳动用工、劳动分配提出改革方案,供总经理参考。

9、负责对全场劳动质量工作进行计划、安排、检查、以及质量核定参数和审核。

10、做好后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作,按制度组织办理商场超市员工离职手续。

11、协调好与其他部门的工作关系,办理总经理交办的其他有关人事工作。