第11篇 人事管理岗位职责

职责描述:

1.负责机构员工工资/奖金核发,社保福利办理及定调薪等工作,确保机构薪酬工作顺利开展

2.负责机构人事档案、员工入离司及考勤等用工事项管理,确保机构用工管理内部合规、外部合法

3.负责机构招聘预算制定、渠道开拓、招聘实施等工作,确保机构用人需求得到合理满足

4.负责机构员工绩效体系落实、干部队伍管理等工作,确保满足机构人才管理需要

5.负责机构组织架构、人力编制及预算的申请、检视及调配工作,确保与机构经营计划相匹配

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,经济、金融、人力资源管理等相关专业

2.2年以上人事工作经验并参加过相关培训

3.对人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、干部管理、招聘、员工关系等工作的重要性有一个清晰的认识、熟悉各个工作环节的操作

4.沟通能力和组织协调能力,有一定的概括总结能力