第2篇 焊接技术岗位职责

岗位职责:

1、制定分公司技术、质量管理月度工作计划,内部kpi绩效指标建立和月度汇总、评价、激励;

2、负责组织新产品的开发、调试验证,过程所有apqp/ppap的文件建立,产品bom表维护更新;

3、负责分公司模、夹、检具的管理,参与工装的开发、设计、调试验证;

4、负责分公司ts16949质量管理体系标准实施与评审,各项质量管理指标建立、评价、激励;

5、负责与顾客就技术、质量重大问题对接、处理;

6、负责分公司降本提效的技术配合,工艺改进、工作改善推进,冲压、焊接自动化实施;

任职条件:

1、年龄:35-45岁,学历:大专及以上,机制及相关专业;

2、汽车模具行业5年以上工作经验,熟悉汽车车身冲压、焊装工艺及技术质量要求;

3、技术、质量管理岗位工作不少于5年;

4、能熟练运用ts16949、vda6.3体系管理;

5、具有合资制造型企业工作经历者优先。