第1篇 拓展主管岗位职责工作内容

拓展主管职位要求

1.教育背景:市场营销等相关专业大专以上学历;

2.工作经验:5年以上市场开发、拓展工作经验;

3.技能技巧:熟悉拓展工作流程、各区域消费能力、商圈及市场空间;

4.计算机能力:熟悉使用相关办公软件。

5.良好的沟通能力:能有效地倾听、获得正确的信息、给予明确的指令;

6.领导能力:能领导本部门、其他部门的同仁协作,共同完成预定的目标;

7.执行力:坚决贯彻实施公司既定政策制度及部门工作目标;

8.创新能力:能结合公司现有情况,对本职工作的流程提出优化建议;

9.承压能力:能缓解上级及关联部门带来的工作压力,保持良好的工作状态;

10.学习能力:能寻找各种机会以发展和提升自身的业务水平。

拓展主管岗位职责/工作内容

1.负责检视区域及下属员工拓展工作完成情况及进度,并对区域拓展计划作出及时调整;

2.负责审核下属员工收集提报的店铺、商场、意向客户等资料及市场调研报告,选择优质铺面或客户;

3.负责与相关区域销售主管沟通,确认开店或加盟的可操作性;

4.负责帮助下属解决拓展过程中遇到的问题;

5.完成上级交办的临时性工作。