第1篇 战略发展经理岗位职责

战略发展经理 '一、岗位主要职责:

1、协助部门长制定企业战略规划;

2、协助部门监督公司各业务板块执行既定战略,提供专业指导;

3、负责对公司战略执行情况进行总结和评估,实施战略绩效考核;

4、负责国际国内宏观政策、行业政策的研究分析;

5、协助部长负责组织公司重大战略课题的研究与实施;

6、负责公司战略合作策划与管理;

7、负责组织公司基本管理制度修编;

8、协助部长负责子公司的管理;

9、与战略发展部相关的其他工作。

1)6年及以上从业经验,从事战略管理、企划或企业运营管理工作三年以上相关工作经验;

2)有较强的分析能力,能独立开展专题研究

3)有较强的文字功底;

4)有较强的组织策划及沟通能力;'

'一、岗位主要职责:

1、协助部门长制定企业战略规划;

2、协助部门监督公司各业务板块执行既定战略,提供专业指导;

3、负责对公司战略执行情况进行总结和评估,实施战略绩效考核;

4、负责国际国内宏观政策、行业政策的研究分析;

5、协助部长负责组织公司重大战略课题的研究与实施;

6、负责公司战略合作策划与管理;

7、负责组织公司基本管理制度修编;

8、协助部长负责子公司的管理;

9、与战略发展部相关的其他工作。

1)6年及以上从业经验,从事战略管理、企划或企业运营管理工作三年以上相关工作经验;

2)有较强的分析能力,能独立开展专题研究

3)有较强的文字功底;

4)有较强的组织策划及沟通能力;'