第20篇 经营院长岗位职责

岗位职责:

1、负责进行部门工作的策划和安排;

2、负责组织医院各职能部门、科室对本年度发展规划的完成情况进行总结;

3、指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况;

4、负责制定下一年度医院整体发展规划并形成报告;

5、负责开展医院中、长期发展战略的研究及管理;

6、负责进行医疗政策研究;

7、负责国内外医院发展状况资料的收集、整理工作,并分析、研究发展规律和趋势;

8、组织医院发展规划的落实和调整;

9、负责组织有关研讨会,落实和调整发展规划并分享经验;

10、负责组织开展医院经济活动及经营状况分析,组织召开医院经营分析会;

11、负责对医院发展规划的落实和执行情况进行实时监控和信息反馈;

12、负责汇总对医院规划发展的意见和建议,给领导层和有关部门提供决策服务;

13、完成上级领导交办的其他临时性任务。

任职资格:

1、市场营销、医学等专业专科以上学历;

2、五年以上医院工作经验、熟悉民营医院经营管理、有过硬的职业素养品质;

3、具备良好的职业道德和优秀的团队合作精神,爱护员工,对领导忠诚,较强的执行力;

4、医学专业优先录用。