第9篇 培训管理员岗位职责

职责描述:

1、负责新员工入职培训;

2、负责工人、技术人员、管理人员能力提升培训;

3、负责年度培训计划、培训预算制定及管理;

4、负责内训师体系的管理,提升内训师能力;

5、负责职业技术学院、中等职业学校等开展合作,拓展技术人员、劳务工、售后维修人员培养渠道‘;

6、负责培训体系不断完善工作。

任职资格

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业、三年以上制造业人力资源工作经验;

2、熟悉大型制造业培训体系、培训方法及评估工具;

3、具备较强课件制作能力。