优秀实用范文分享
职位描述:
1、负责建立、完善公司培训工作制度;
2、负责制定、落实年度培训计划,完成备案;
3、负责编写、更新培训教材库、试题库;
4、负责与公司相关部门共同组织、开展、实施公司级培训工作,指导、配合各部门开展部门级培训工作;
5、负责总结和分析阶段性培训工作,评估培训效果,发布评估成果,提出改进措施、建议;
6、管理培训档案,负责建立培训记录档案、培训教员档案、培训教材档案等,建立档案保管、查阅制度,落实日常管理;
7、负责各类专业技术人员授权工作;
职位要求:
1、航空类院校工程、管理专业;
2、大学英语4级(或等效资质),并能读熟练应用英语听、说、写;
3、3年(含)以上相关工作经验;
4、具有高度的责任心和较强人际交往能力;
5、较强的学习能力和表达能力;