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职责描述:
1)搜集与整理行业数据及案例信息,并进行诊断分析。
2)在项目经理及以上领导的指导下,进行人才测评与发展项目的报告撰写,并根据与客户沟通汇报的结果进行方案修订。
3)协助项目经理完成项目解决方案在客户现场实施、培训、辅导沟通等工作。
4)根据公司安排,参与新项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作。
5)根据公司安排,参与待开发项目的建议书、投标文件的编写。
6)完成上级领导布置的其他工作任务。
职位要求:
1)管理学、人力资源管理或心理学相关专业硕士及以上学历优先考虑,18年毕业优先考虑,表现优秀地可考虑转正。
2)具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与较好的写作功底。
3)保证三个月周期,每周至少3个工作日的实习时间。