第15篇 车身内饰工程师岗位职责

工作职责:

1.按照gvdp流程和子系统分析规范,制定子系统前期开发的虚拟评估计划,执行虚拟分析任务,指导子系统设计开发,满足产品开发的需求,并及时进行模型和报告归档;

according to gvdp and ssts, planning smt development virtual assessment plan, implement analysis to achieve smt structure development requirements; archive model and reports on time'

2.通过对开发过程中的子系统进行结构优化设计,满足产品的精益设计要求;并针对子系统在后期的性能试验及制造过程中出现的问题,按需快速反应,提供高效解决方案,从而推动虚拟分析在全过程中的应用;

optimize smt structure for lean design; support issue resolve in validation test.'

3.根据部门和科室的能力发展计划和r-l-m计划,承担或参与能力发展项目,满足项目的按时顺利进行;积极负责或参与dfss项目,积累设计经验;从而使个人和团队的能力发展满足预期的目标。

develop technology capability based on department capability development plan and rlm plan. implement dfss project.'

4.主动进行学习和培训,多和同事合作共享,提高个人和团队的设计开发能力;及时总结产品设计经验和issue解决经验,并以lessons learned、更新现有分析规范、创建新的分析规范、专利、论文等形式提供交付物。

upgrading development capability by self-learning, training, sharing with colleagues, summary lesson learned, development experience and update or develop analysis procdures. protect technology by patent. '

任职资格:

1.学历:全日制本科及以上学历,理工科相关专业

2.专业能力:熟悉结构强度及疲劳理论,了解制造装配工艺;熟悉有限元基本原理,了解力学基本理论;熟悉汽车产品的结构设计

3.英语能力:cet4及以上,熟练使用英语进行口头和书面交流

4.计算机能力:熟悉office办公软件及team center系统

5.其他技能:熟悉相关cae软件(nastran,abaqus,ncode,hyperworks,ls-dyna3d)的应用;