第10篇 门店人事专员岗位职责

1. 负责门店招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作;

2. 负责门店员工薪酬、福利、社会保险等工作;

3. 做好门店员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

4. 严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

5. 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

6. 负责门店员工宿舍及员工餐的管理;

7. 完成领导交办的其他工作,与其他部门有关工作配合良好。

任职资格:

1. 熟练使用office办公软件,一年以上相关工作经验;

2. 具备沟通技能、组织技能、社交技能、分析与处理问题技能;

3. 能够承受较强的工作压力4. 有助理人力资源管理师资格证优先