第15篇 人事岗位职责职位要求专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、确定公司年度岗位职责职位要求计划以及预算，与部门沟通岗位职责职位要求需求负责岗位职责职位要求工作；

2、选择并且维护岗位职责职位要求渠道，并拓展新的岗位职责职位要求渠道，发布岗位职责职位要求广告、参加各种岗位职责职位要求会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情。

英语专业优先

岗位要求：

1、本科以上学历，英语专业优先；

2、英语口语流利，熟练使用办公软件；

3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

5，外国语学院英语专业优先

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年