第5篇 促销经理岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力

促销经理含义

促销经理，是指企业中为了提高销售业、竞争市场份额、产生新的消费者等目的，负责进行促销活动的销售人员。

促销经理是企业中层管理人员，其直接上级是销售总监，直接下级是促销主管。

促销经理岗位职责

1.组织下属员工进行市场调研，包括市场状态、竞争对手的销售方案以及消费者需求;

2.根据市场调研报告进行促销策略研究，制定相应的促销方案;

3.按照促销方案组织人员实施促销;

4.及时妥善解决促销活动中出现的问题，满足消费者的合理需求，维护企业的声誉;

5.有效控制促销预算，防止出现超预算的问题;

6.进行促销活动效果评估，不断的完善促销方案，对促销过程中存在的问题进行合理解决;

7.对下属员工进行促销培训。

促销经理应具备的能力

1.具备丰富专业的促销知识以及经验，同时要具备企业知识、产品知识、市场知识、心理学知识、财务知识等相关知识储备。

2.具备创新能力，能根据不同的区域、市场以及消费者需求设置不同的促销方案;

3.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，通过调研能把握市场动态和市场需求;

4.规避风险的能力;

5.具备能激励员工的能力，促销活动中的员工工作是非常重要的，有的企业会对自己的员工设置促销措施，实施一定的奖励;

6.具备高度的工作热情以及高度的责任感;

7.具备应变能力，在促销中遇到问题能及时妥善解决;

8.具备优秀的推销技巧。

促销经理任职条件

1.市场营销相关专业大专以上学历;

2.具备5年以上促销经验;

3.具备专业的促销知识与促销技巧;

4.具备高度的工作热情和耐心;

5.对待顾客热情、有礼貌;

促销经理职业发展

促销经理一般是由促销专员、促销主管发展而来，其职业发展方向是销售经理、品牌经理、销售总监，促销经理职业发展前景很广阔。

促销经理年薪

促销经理年薪一般在8-25万之间，底薪一般在2000-6000元，不同行业、不同地区的底薪也不相同，收入与业绩密切相关，销售业绩好收入也会高。

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