第4篇 管理经理教育岗位职责

职责描述:

1、负责高层管理教育的公开课招生、特设课程拓展、以及客户关系的维护工作

2、按计划要求保量高质完成招生指标,积极主动地拓展和深挖区域市场,与所负责区域、领域内的企业和个人客户建立良好的关系,并树立机构的良好形象,全面推广课程

3、积极主动发掘企业内训需求,协调客户及学院内部资源,协助内训团队顺利完成企业内训项目

4、密切联系优质的潜力企业,并从这些企业中发掘优秀的核心管理层生源

5、与学院内部各部门保持良好的关系,进行跨部门合作;在部门内部积极配合课设团队和市场团队,参与必要的课程开发和市场推广工作

任职要求:

1、具有丰富的相关行业的销售经验为佳,有国企客户或知名民营企业资源为佳

2、有进取心、勤奋、抗压能力强、乐观开朗、有亲和力、能够代表长江的形象面对高端客户,善于与人沟通和合作,能够适应出差和加班

3、对高层管理教育领域的市场变化有较高的敏锐度,有新产品开发和运营能力者优先考虑

4、区域团队负责人职位的申请者,需要5年以上的相关工作经历,有带团队经验者优先考虑

5、本科及以上学历