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教育管理中心总监 1、根据集团发展战略的要求,梳理集团教育教学理念,明确集团办学规定动作,督促和帮助学校落实“绿色高分数”教学质量承诺和“五合一”学校功能;
2、落实集团教育教学规定动作,定期带领教管中心督导团队,对教育集团下属学校定期督导诊断,提升教育集团及下属学校教育教学等科研能力。
3、做好“三发现、一平台、一助攻”工作;
“三发现”:发现人才、发现问题、发现成果
“一平台:”负责集团教研平台教学部分管理
“一助攻”:协助项目拓展工作
4、指导下属学校教学369人才梯队建设,完善青蓝工程,建立健全教学人才库;
5、指导下属学校成立名师工作室、学科建设,提升教育教学水平,提高学校办学质量。
任职资格:
1、硕士及以上学历,教育类相关专业;
2、10年以上教育教学管理经验,国内知名教育专家、教学改革专家,专业功底能力强,能组织团队督导,落实调研工作,并提升学校教育教学能力;
3、熟悉教育行业,对k12教育行业发展趋势有敏锐的洞察力,对教学规律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解;
5、高度的工作热情与敬业度,能承受高强度的工作压力。
资深教学管理人员 1、根据集团发展战略的要求,梳理集团教育教学理念,明确集团办学规定动作,督促和帮助学校落实“绿色高分数”教学质量承诺和“五合一”学校功能;
2、落实集团教育教学规定动作,定期带领教管中心督导团队,对教育集团下属学校定期督导诊断,提升教育集团及下属学校教育教学等科研能力。
3、做好“三发现、一平台、一助攻”工作;
“三发现”:发现人才、发现问题、发现成果
“一平台:”负责集团教研平台教学部分管理
“一助攻”:协助项目拓展工作
4、指导下属学校教学369人才梯队建设,完善青蓝工程,建立健全教学人才库;
5、指导下属学校成立名师工作室、学科建设,提升教育教学水平,提高学校办学质量。
任职资格:
1、硕士及以上学历,教育类相关专业;
2、10年以上教育教学管理经验,国内知名教育专家、教学改革专家,专业功底能力强,能组织团队督导,落实调研工作,并提升学校教育教学能力;
3、熟悉教育行业,对k12教育行业发展趋势有敏锐的洞察力,对教学规律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解;
5、高度的工作热情与敬业度,能承受高强度的工作压力。
职责描述:
1.负责公司人员招聘的简历筛选、约见、接待以及面试等相关流程。
2.负责公司人员培训活动的策划、组织、执行等。
3.负责公司策划、制定、组织企业文化活动及相应的宣传活动等。
4.负责公司其他团建活动的策划、组织等。
5.完成其他相关事务。
任职要求:
1.985、211大学或海外名校。
2.英语口语流利,6级以上。
3.28岁以下。
职责描述:
1、完成销售团队在销售合同签署之后,课程交付阶段的工作。主要涉及上课之前所有准备工作,课程期间的班级管理工作,及课程结束后的文档的及时整理总结;
2、管理好授课教授,主动为教授提供课程顺利进行所需的支持;
3、和学员进行及时有效的沟通,了解学员背景资料,建立友好联系,在课前课中课后都能够顺畅沟通,保持联系;
4、具备产品知识和一定的课程销售能力,协助销售做好在班级学员里的课程推广工作。
任职要求:
1、过往工作经验涉及项目管理、大型会议或活动的组织等,教育行业背景优先;
2、知名企业连续三年以上工作经验,500强优先,大型国企、外企或上市公司优先;
3、本科毕业,较好的英语书面沟通技能;
4、容貌气质佳,个人修养良好;
5、为人踏实、稳重,有良好的心理素质,能够承受一定压力。
职责描述:
1、负责高层管理教育的公开课招生、特设课程拓展、以及客户关系的维护工作
2、按计划要求保量高质完成招生指标,积极主动地拓展和深挖区域市场,与所负责区域、领域内的企业和个人客户建立良好的关系,并树立机构的良好形象,全面推广课程
3、积极主动发掘企业内训需求,协调客户及学院内部资源,协助内训团队顺利完成企业内训项目
4、密切联系优质的潜力企业,并从这些企业中发掘优秀的核心管理层生源
5、与学院内部各部门保持良好的关系,进行跨部门合作;在部门内部积极配合课设团队和市场团队,参与必要的课程开发和市场推广工作
任职要求:
1、具有丰富的相关行业的销售经验为佳,有国企客户或知名民营企业资源为佳
2、有进取心、勤奋、抗压能力强、乐观开朗、有亲和力、能够代表长江的形象面对高端客户,善于与人沟通和合作,能够适应出差和加班
3、对高层管理教育领域的市场变化有较高的敏锐度,有新产品开发和运营能力者优先考虑
4、区域团队负责人职位的申请者,需要5年以上的相关工作经历,有带团队经验者优先考虑
5、本科及以上学历
教育投资管理岗位职责
1、通过电话和面对面的沟通，挖掘客户实际需求，帮助客户了解公司的服务; 2、为客户进行测评并制定切合实际的学习方案; 3、协助主管确保完成计划销售额; 4、进行老客户的回访及信息的反馈工作; 5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。 1、为人诚实守信，思路清晰 2、较好的语言表达能力和亲和力 3、挑战高薪
教育投资管理岗位
教育管理专员岗位职责
教育版块综合管理部门人力专员 广州市万科房地产有限公司 广州市万科房地产有限公司，万科 【we want u】
1.985、211大学或海外名校。
2.英语口语流利，6级以上。
3.28岁以下。
【we hope u】
1.负责公司人员招聘的简历筛选、约见、接待以及面试等相关流程。
2.负责公司人员培训活动的策划、组织、执行等。
3.负责公司策划、制定、组织企业文化活动及相应的宣传活动等。
4.负责公司其他团建活动的策划、组织等。
5.完成其他相关事务。
【you will get】
1.提供“五险一金”以及具有竞争力的薪酬待遇;
2.年终奖+开工利是，让你年前年后口袋有钱;
3.与名校大咖面对面，快速提升自身专业知识与职业技能;
4.教育行业大牛言传身教，实力雄厚的师资团队;
5.大厨营养师搭配的精致“一日三餐”，配套齐全的电梯房;
6.高大上的工作环境，设有舞蹈房、健身房、钢琴房、游泳池等;
7.特色运动比赛，拥抱健康生活不是梦。
【contact us】
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教育管理专员岗位
职位描述：
职位名称：平安教育养老大健康医疗管理
职数：3
（一）薪酬福利
1、优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。
2、收入：底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校+分区独特的晋升秘笈），坚持实施半年一定晋升主任，高不封顶。
3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；
4.公司提供完善的基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；
5、完美人性化的晋升系统；
6、提供丰厚的福利保障；
7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利。
（二）主要工作职责：
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；
4、建立和管理区域团队；
5. 优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
（三）入职要求：
1.大专及以上学历，年龄23-45周岁；
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.管理学、法学、金融学、保险学优先。
中国平安广东总部欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引，加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀，助您在事业上展翅高飞。
本部这18年来一直从事人力资源管理和陌生市场开拓研究，撰写了大量的陌生市场推广策略，在直销和pc/移动端营销中带领千人部队程序化运作，选择广东总部乐耀团队将助你快速开启综合金融平台的晋升之道！
管理教育项目岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的战略发展规划，积极发掘k12教育行业的优质合作伙伴，整合社会和企业优质资源，促进公司项目的持续发展。
2、收集所负责的细分市场的企业及产品等信息，主持建立与意向单位的合作伙伴关系。负责项目合作的联络、沟通、谈判，针对不同行业、不同类型的合作伙伴制定合作方案，达成项目合作协议。
3、对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估，协调公司内外部资源，有序推进并扩大深化合作。
4、深入了解公司渠道平台及其用户特点，对渠道的运营数据进行分析，共同提升渠道运营质量。
5、及时分析市场动态，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
6、定期进行市场分析并及时把握行业动态，探索更多新的商业合作模式，对业务方向、产品方向提出决策建议。
7、公司和领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，3年以上互联网教育产品及运营相关的工作经历，2年以上项目管理工作经验，有良好的项目整合能力。
2、具备扎实的知识管理和专业素质。能承受较大的工作压力，具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通表达能力以及外联接待能力。
3、熟悉和热爱互联网教育，热爱教育事业，对在线教育有较深的认知和经验。
4、优秀的谈判技巧、良好的沟通表达能力，演讲能力及管理能力;能适应出差。
管理教育项目岗位
聚能教育助教管理/培训管理 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 1.负责双师课堂与助教有关的相关的沟通、培训和对接工作。
2.协助主讲教师进行直播和录播课程。
3.保证日常教学工作的顺利进行。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有k12相关教育培训行业经验。
2.有班课教学/运营或教务经验。
3.良好的沟通协作能力。
4.有双师课堂助教管理经验优先
管理经理教育岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的战略发展规划，积极发掘k12教育行业的优质合作伙伴，整合社会和企业优质资源，促进公司项目的持续发展。
2、收集所负责的细分市场的企业及产品等信息，主持建立与意向单位的合作伙伴关系。负责项目合作的联络、沟通、谈判，针对不同行业、不同类型的合作伙伴制定合作方案，达成项目合作协议。
3、对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估，协调公司内外部资源，有序推进并扩大深化合作。
4、深入了解公司渠道平台及其用户特点，对渠道的运营数据进行分析，共同提升渠道运营质量。
5、及时分析市场动态，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
6、定期进行市场分析并及时把握行业动态，探索更多新的商业合作模式，对业务方向、产品方向提出决策建议。
7、公司和领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，3年以上互联网教育产品及运营相关的工作经历，2年以上项目管理工作经验，有良好的项目整合能力。
2、具备扎实的知识管理和专业素质。能承受较大的工作压力，具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通表达能力以及外联接待能力。
3、熟悉和热爱互联网教育，热爱教育事业，对在线教育有较深的认知和经验。
4、优秀的谈判技巧、良好的沟通表达能力，演讲能力及管理能力;能适应出差。
管理经理教育岗位
职责描述:
1、负责本科教学管理体系建设;
2、负责本科教学的教务管理、考务管理以及各种协调工作;
3、负责研究生教育、学位学籍管理、研究生经费管理、导师队伍建设、申报研究生培养点等事务性工作;
4、负责院内课程建设工作;
5、负责学生管理工作;
6、协助完成教育教学相关评审检查工作;
7、负责师资队伍建设、教学信息化平台使用等管理工作。
任职要求:
1、具备三甲医院相关工作经历;
2、硕士研究生以上学历，临床医学、公共卫生、卫生事业管理、教育及相关专业;
3、工作积极主动、责任心强，细心、有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、身体健康，年龄不超过45岁;
5、熟悉北京市卫计委、北医教育教学相关政策及法规。
教育教学管理岗位
为进一步深化学校安全教育与管理，有效落实教育局“学校安全管理职责落实年”方案，确保学校校级领导、中层领导、各岗位工作人员的职责，定岗、定责，坚持“谁在岗、谁负责”的原则，将安全责任分解落实到每个处室、教研组、班主任、教职工。做到安全管理职责明确、责任到人，推进学校安全管理工作的规范化、制度化，特制定《桦甸市特殊教育学校安全管理岗位职责》。明确落实事前考核惩戒，如果因自身原因出现安全事故，学校将按照桦甸市教育局《桦甸市学校安全工作问责暂行办法》进行问责，与被问责对象谈话，填报《学校安全事故问责决定书》，进行责任追究，请各位领导和老师认真贯彻执行。
一、领导小组安全职责：
1、根据教育局工作部署，组织实施上级有关安全工作意见、制订规章和制度。
2、制订学校安全年度工作计划，并组织落实。
3、定期开展学校安全检查工作。
4、落实领导带班教师值班值宿带班工作。
5、组织开展多种形式的安全法规知识的宣传、教育和培训工作。
6、定期完成上级安全情况统计工作，并适时提出加强和改进学校安全工作的意见。
7、接受并处理学校紧急情况信息。
8、完成教育局交办的其它安全工作任务。
二、校长安全工作职责
校长王桂香是学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负全面责任。其主要职责是：
1、领导学校安全工作，把学校安全工作纳入总体规划，列入重要议事日程。
2、掌握学校安全工作总体情况和存在的主要问题，督促职能部门制定相应措施，落实各项工作。
3、主持召开学校安全工作重要会议，主持制定学校安全工作重要文件。
4、协调解决影响学校安全工作的重大问题，创造保证学校安全工作正常有序开展的基础条件。
5、与安全副校长签订安全工作责任书，指导督促学校安全工作。
6、组织协调重大学校安全事故的抢救、善后工作，协助有关部门对重大责任事故进行责任追究。
三、安全副校长安全职责
分管学校安全工作的副校长杨长岩是学校安全工作的主要负责人，其职责是：
1、在校长的领导下，具体执行上级部门的指示、决定；制定学校安全工作计划、活动方案，做好安全工作各项总结。
2、负责学校安全管理工作的组织协调，指导、监督、检查学校各部门、各岗位落实安全管理制度、措施及任务完成情况。
3、组织开展学校安全隐患的排查整治，严防安全责任事故发生。
4、抓好师生的安全教育、培训。
5、抓好消防安全、交通安全、饮食饮水安全、住宿生安全管理、校舍安全、特种设备安全管理。与分管安全的校级领导、中层领导签订责任书。
6、安排安全工作日程和节假日领导带班、教师值班值宿等工作。
7、组织进行各种演练。
8、协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。
9、做好事故报送，完善信息管理。
10、实现安全档案规范化。
四、教学副校长安全工作职责
教学副校长梁志强是分管教育教学安全工作的具体责任人，其职责是：
1.建立健全各项教育教学安全管理、校内外集体活动组织制度，落实岗位职责。禁止上课期间离开教室从事非教学活动及正常教育教学中不履行职责造成不良影响行为。
2.定期、专人对实验器材和体育器材等教学用具进行检查和维修，不得带病进行教学。实验课、计算机课、体育课要有计划组织管理学生，严禁教师离岗。
3.妥善保管、正确使用有毒、易燃、易爆药品和化学危险品。
4.严格执行校内外大型活动报批制度，制定校内外大型活动安全应急预案。
5.做到学校集会、做操等集体活动及上下学、上下课、晚自习期间时，有专人在楼梯、楼道内、校门口疏散引导，防止踩踏事故发生。认真开展安全教育，确保安全教育进课堂。
五、党支部副书记安全工作职责
党支部副书记马洪玉是消防安全、校园及周边安全的具体负责人，其职责是：
1.消防安全组织落实到位。
2.消防安全制度落实到位。要切实落实日常管理、内部施工等各方面消防安全管理制度、岗位消防安全责任制度、消防经费保障制度、定时巡查检查制度、消防安全隐患自查自改制度、消防安全隐患整改领导负责制度、教职工消防培训工作制度、定期开展疏散演练工作制度、消防安全奖惩制度等各项规章制度。
3.消防安全隐患排查整改落实到位。
4.消防安全培训落实到位。要经常开展教职工消防安全培训，建立完备的教职工消防培训档案，确保每月开展一次全员消防安全培训，每季度组织一次全员灭火疏散演练，包括住宿生夜间疏散演练，并形成长效机制；培养各岗位消防安全“明白人”，不断提高“四个能力”建设水平。
5.按要求配备消防设施。
6.按师生人数、建筑面积合理组建消防安全小组，负责引导学生疏散、扑救初起火灾及落实防火措施等各项任务。
7.每名住宿生必须配备“四个一”消防应急物品，即：一条毛巾、一支手电、一瓶水、一支荧光棒，为学生疏散提供保障。
8.确保疏散通道、消防车通道畅通，严禁为防寒而封闭疏散门，楼道设有符合标准的应急照明灯和疏散指示标志。
9.加强对学生宿舍、学校食堂、实验室、危险化学品保管室等消防重点部位的管理。
10.强化校园周边环境治理工作。加强对校园及周边违章建筑的清理，依法拆除违章建筑，实现规范化管理。
六、德育处主任安全工作职责
德育处主任周洪娟是学校交通安全的具体负责人，其职责是：
1、负责协调、检查、督促班主任落实安全工作职责；配合安全副校长组织学校安全应急演练。
2、负责学生安全教育，指导、督促班主任加强对学生思想品德、法纪和安全教育，落实安全检查制度和不安全行为的处理，及时处理在师生中出现的不安全隐患。
3、做好通勤学生的安全教育与管理。
4、负责对学生课外活动、教室内外、寝室内外、运动场所的活动、晚自习后住校生活动进行安全监督；负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作。
七、总务处安全工作职责
总务处主任孙罘是学校饮食饮水安全、校舍及设施设备安全的具体责任人。
1、负责制定、完善、落实学生食堂安全职责，督促食堂工作人员和学校医务人员依法、依规办事；
2、负责校舍、楼道（梯）、食堂、宿舍、厕所、课外活动场所、体育设施等硬件设施的安全隐患检查、排除；
3、负责师生的用水、用电安全管理，对有安全隐患的水电设施及时排除；
4、制定所属部门各项规章制度，并层层签订安全责任状，确保工作的落实。
八、值周校长值周教师安全工作职责
1、利用集会加强对学生的安全教育。
2、要定期不定期地巡查校内安全情况，对师生的不安全行为和校园安全隐患要及时制止、排除，突出问题要及时通报领导或有关处室。
3、切实加强课余时间滞留校园学生和住校生的管理。督促走读生及时离校返家，组织住校生开展有益活动；督促舍务教师做好学生宿舍的卫生、防火、防盗和女生宿舍的治安防范及其他安全工作。
学籍和学历管理组
1、负责学生注册工作；
2、负责学生学籍表、学生毕业信息的等资料的登记、收集和保管工作；
3、负责办理学籍证明开具工作；
4、负责学生毕业申请、发放过程中各项工作；
5、负责解决学生学习过程中出现的各种问题；
教学过程安排组
1、落实教学计划、组织选定任课教师；
2、落实教学任务，落实本院和各教学中心课程安排、监督、落实工作；
3、负责组织和安排实践性课程、毕业设计等的安排；和组织、落实工作；
4、课程教材的遴选及教材发放的监督工作；
考试组织和管理组
1、负责组织和安排学院考试的预约、管理工作；
2、负责考试前、考试过程中、考试后的各项考务工作；
区域教育教学管理 岗位描述:
1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;
2、负责教学研究成果的落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;
3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施
任职要求:
1、本科及以上学历,学前教育相关专业;
2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;
岗位描述:
1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;
2、负责教学研究成果的落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;
3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施
任职要求:
1、本科及以上学历,学前教育相关专业;
2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;
教育管理岗位职责
区域运营管理(教育行业) 长颈鹿美语中国总部 上海长景禄信息科技有限公司，长景禄 职务说明:
1.辅导分校招生规划
2.辅导分校校务经营管理
3.辅导分校各项业务活动进行
4.辅导分校运营发展规模
5.参与市场发展规划系统
其它条件:
1.具良好沟通能力，抗压性强，有企图心
2.具备儿童及幼儿美语补习班教务经验佳
3.具备连锁补习班教务发展及管理经验佳
4.若能具备连锁事业总公司工作经验者佳
5.愿接受公司培训
教育管理岗位
1.负责全校学生的校风校纪建设。
2.负责起草学校有关学生管理的规章制度。
3.负责指导各学院辅导员的工作和全校学生学习环境的维护。
4.负责全校学生时势政策和遵纪守法教育,组织参加学校的集体活动。
5.负责组织开展“争先创优”活动和校园文化建设。
6.负责新生的军训组织安排工作。
7.完成领导交办的其他工作。
职责描述:
1、负责高层管理教育的公开课招生、特设课程拓展、以及客户关系的维护工作
2、按计划要求保量高质完成招生指标,积极主动地拓展和深挖区域市场,与所负责区域、领域内的企业和个人客户建立良好的关系,并树立机构的良好形象,全面推广课程
3、积极主动发掘企业内训需求,协调客户及学院内部资源,协助内训团队顺利完成企业内训项目
4、密切联系优质的潜力企业,并从这些企业中发掘优秀的核心管理层生源
5、与学院内部各部门保持良好的关系,进行跨部门合作;在部门内部积极配合课设团队和市场团队,参与必要的课程开发和市场推广工作
任职要求:
1、具有丰富的相关行业的销售经验为佳,有国企客户或知名民营企业资源为佳
2、有进取心、勤奋、抗压能力强、乐观开朗、有亲和力、能够代表长江的形象面对高端客户,善于与人沟通和合作,能够适应出差和加班
3、对高层管理教育领域的市场变化有较高的敏锐度,有新产品开发和运营能力者优先考虑
4、区域团队负责人职位的申请者,需要5年以上的相关工作经历,有带团队经验者优先考虑
5、本科及以上学历
学籍和学历管理组
1、负责学生注册工作;
2、负责学生学籍表、学生毕业信息的等资料的登记、收集和保管工作;
3、负责办理学籍证明开具工作;
4、负责学生毕业申请、发放过程中各项工作;
5、负责解决学生学习过程中出现的各种问题;
教学过程安排组
1、落实教学计划、组织选定任课教师;
2、落实教学任务,落实本院和各教学中心课程安排、监督、落实工作;
3、负责组织和安排实践性课程、毕业设计等的安排;和组织、落实工作;
4、课程教材的遴选及教材发放的监督工作;
考试组织和管理组
1、负责组织和安排学院考试的预约、管理工作;
2、负责考试前、考试过程中、考试后的各项考务工作;
1.协助教学研发中心主任的日常具体工作。
2.配合教学研发中心主任进行资料的收集整理。
3.协助教学研发系统化工作。
4.协助收集学生意见交给研发主任,协助处理学生投诉要求。
5.协助处理与校方、外教、学生等的管理沟通工作。
6.协助组织及策划各项相关活动。
7.学生、教师档案建立和管理。
8.教学资料的整理和归挡。
教育管理主任岗位职责
岗位职责:
1. 帮助学员和家长定制学习计划;
2. 监督教学质量，积极推动教学质量的提升;
3. 负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;
4. 能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决;
5. 确保服务质量达到客户满意度指标;
6. 达成学员课时消耗指标;
7. 达成续费及推荐指标;
8. 完成上级安排的其他工作
任职要求:
1、 大专以上学历，普通话标准。
2、 有儿童教学服务相关工作经验，参与过教学管理工作;英文专业或管理专业优先录用;
3、 有身为人师的责任感，能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题;
4、 有团队协作能力，能与教师管理部门等协同完成工作;
5、 服务意识强，能积极应对用户提出的问题及投诉;
6、 团队意识强，热爱教育行业，抗压能力强，适应加班，对工作保持高度热情;
7、 熟练使用office办公软件。