第5篇 技术经理岗位职责工作内容及任职资格要求

技术经理工作职责

岗位职责：

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；

3、组织不合格品的审理工作；

4、组织技术、产品开发与创新；

5、组织建立并实施质量体系；

6、公司标准化、计量管理工作；

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购；

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

企业对技术经理要求

以下内容来自制度大全企业对技术经理的职责要求

岗位职责及任职资格a

岗位职责 1主持研发部日常管理工作； 2制定技术方案，负责新产品研发计划的安排、落实和管理； 3管理产品技术，协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； 4同类产品和相关技术的整理和分析，提出产品完善的计划和建议； 5制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；6负责售后服务，能针对客户的要求进行完善和改进产品质量； 7管理团队，做好业务指导及考核工作。 任职资格 1本科及以上学历，应用化工或精细化工及相关专业； 2有3年以上金属切削液、防锈剂、清洗剂、除锈剂及同类产品开发工作经验者优先考虑，3.有技术管理经历或三年同等岗位工作经验4.具备良好的计划、组织协调和沟通能力； 5.良好团队协作精神，优秀的职业素养和敬业精神，能承受工作压力。

岗位职责及任职资格b

1、负责技术、新产品开发、质量管理工作，领导组织相关工作的开展，组织制订技术工艺规范、产品开发计划和产品质量改进措施并组织落实。 2、负责组织审核新产品开发、技改项目方案和新工艺方案、技术设计总图、设计工作图及产品 技术条件、关键件的工艺规程及质量控制措施。 3、负责建立健全技术管理、新产品开发管理、品质管理等方面的规章制度，统筹协调各部门之 间的技术、工艺和质量工作。 4、组织新产品开发和技改成果的鉴定，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广；落实国家标准、部颁标准、行业标准，组织审批企业标准。 任职条件： 1、男性，30岁以上，专科以上学历，电气、机电、机械专业毕业，英文熟练。 2、有5年以上高、低压成套开关设备研发、生产经验或变电站设计、建设经验。 3、身体健康、个性乐观，能承受工作压力，具备良好的沟通、协调和执行能力。 4、国语流利，熟练操作办公及绘图软件。 工作地点: 徐州市 有意向者请注明薪资要求

岗位职责及任职资格c

岗位职责：

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；

3、组织不合格品的审理工作；

4、组织技术、产品开发与创新；

5、组织建立并实施质量体系；

6、公司标准化、计量管理工作；

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购；

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。