优秀实用范文分享
职责描述:
职位职责:
1、与关键或战略性客户建立业务关系,提供高端咨询建议,与客户发展创新性的服务整合,建立新型伙伴关系。每年根据客户的业务发展变化,为客户制定人力资源外包整体方案,并跟踪落实。
2、对市场有敏锐的洞察力,监控和分析国内市场(细分市场)的发展,识别国内商业机会和先机,掌握销售发展机会。并通过对客户业务、需求和公司服务的深度理解进行业务预测;
3、跨区域为各业务单元业务沟通建立良好的沟通机制及平台,为客户提供***服务体验及客户服务方案。
4、制定个人销售工作计划和解决方案,在整个销售周期内,与各公司总经理、销售团队、实施服务团队和技术合作伙伴保持密切合作,以实施fa战略,完成年度目标
5、监控业务数据,协调价格、控制成本、风险,保证业务的健康。
任职职格:
1、8年以上服务业销售或运营经验;有服务于大客户经验者或甲方hr/采购经验者优先。
2、良好的服务意识,营销和演讲展示技能;
3、良好的沟通和协调能力,自行或借助集团的力量,为客户落实服务及方案。
4、商学学位,或工商管理相关学士学位。
5、熟练使用office 软件及英语
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限