第9篇 招聘助理岗位职责工作内容

招聘助理职位要求

1、大专或本科,人力资源管理,企业行政或工业心理学;或在经验、教育、和训练方面与此相

同。

2、具备选拔和人事安排的知识

3、书面和口头的表达能力

4、独立计划和组织自己活动的能力

5、人力资源计算机应用的知识

招聘助理岗位职责/工作内容

1、制订招聘计划,交主管人员审核

2、准备招聘文件和招聘广告

3、检查邮寄的申请书和履历表初步筛选申请人

4、准备与安排面试

5、对申请人进行背景调查等甄别工作

6、在招聘方面与地区经理日常工作关系

7、评估招聘活动

8、执行由人力资源经理安排的有关事项